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Course Outline
1. 인사관리 과정에서 평가면접의 중요성.
2. 주기적인 평가와 지속적인 평가.
3. 공식화된 평가 인터뷰 사용의 장점.
4. 평가면접 준비.
- 평가 인터뷰에 대해 알리는 방법
- 정보 및 주장 수집
- 직원의 요구를 인식
- 평가 인터뷰의 목적
- 평가 인터뷰 계획
- 구조
5. 효과적인 평가 인터뷰를 진행하는 방법
- 평가 오류의 원인
- 평가에서 주관성을 제한하는 방법
- 평가 인터뷰 수행 스타일
- 피드백을 주고받는 것
- 건설적인 비판과 칭찬을 공식화하기
- 목표 설정 및 개발 계획 수립
- "어려운"직원과 대화를 진행합니다.
6. 평가 인터뷰 중 효과적인 의사소통.
7. 평가 인터뷰를 기반으로 역량 맵을 구축합니다.
8. 직원 개발 계획.
9. 정기 평가 인터뷰 사이의 관리자 조치.
- 대화 후 결정
- 미래에 대한 결론
- 대화 평가
- 면접 일정을 지속적으로 시행
Requirements
본 과정은 일반적인 성격을 갖고 있으며 참여에 특별한 지식이 필요하지 않습니다.
7 Hours
회원 평가 (5)
호스트의 개방성, 유머 감각, 접근 방식 및 지식
Justyna - e-file
Course - Mindfulness Workshop
Machine Translated
전문가적 관점과 personal 관점 모두에서 유용한 경험이었습니다. 트레이너는 지식이 풍부했고 직장뿐만 아니라 사생활에서도 사용할 수 있는 중요한 정보를 제공했습니다. 나는 나의 성격과 주변 사람들의 특성을 성찰하고, 이를 통해 나 자신에게 유익이 되거나 발전할 수 있었습니다. 스트레스 관리 연습은 간단하고 적용하기에 도움이 되었습니다.
Sara Sertori - ASSTRA Forwarding AG
Course - Stress Management and Prevention
Machine Translated
유익한 교육을 해주신 Abhi 트레이너에게 감사드립니다. 우리의 필요에 맞는 교육을 더 잘 제공할 수 있도록 모든 참석자들을 알아가려고 노력하는 그에게 감사드립니다. 우리의 참여를 유지하는 이론과 활동의 균형이 어떻게 유지되는지 좋아합니다. 그리고 내용이 얼마나 직설적이고 간결했는지.
Rainey Clarecia - Talentvis
Course - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
Machine Translated
Due to the activities from each content, I understood their main ideas/ concepts very well within a short time. I would like to say that the activity reflects on not only our current situation but also how to advance the skill & knowledge effectively and efficiently.
Ei Ei - Ooredoo Myanmar
Course - Leadership 101
우리 회사와 관련된 구체적인 예를 사용하여 주제를 논의합니다.
Agnieszka - Ejmedical sp. z o. o.
Course - DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
Machine Translated
