코스 개요

참가자 소개, 개인 목표 점검

1- 현재 상황:

A- 참가자의 현재 에너지 수준에 대한 직관적인 추정

2- 인식

일반 스트레스 증상 및 참가자가 제시한 특정 증상을 점검합니다.

참가자의 현재 스트레스 수준 (0-10 단계)

3- 이론:

A- 생산적인 스트레스와 부정적인 스트레스의 차이

B- 영향 범위: 전투를 선택하다

4- 직장에서의 스트레스 상황 평가

A- 부정적 스트레스 상황 점검.

5- 분석

A- 우리가 스스로 만드는 스트레스: 주관적인 인식 (스트레스를 친구로 만드는 법) 비디오: (NLP 방법)

B- 우리의 자질이 어떻게 역효과를 낳는지: 다양한 의사소통 스타일 (DISC) 및 그 함정.

C- 우리 기본 가치와 회사, 부서, 팀의 가치가 일치하는지 알기

D- 생산적인 스트레스 상황 점검

E- 긍정적 스트레스 최적화 방법

6- 권한 부여

A- 인터뷰 (두 사람/피드백): 자신의 역량과 주요 자질 발견

B- 공감이 처방약임 (+ 비디오)

C- 참가자의 개인 에너지 원천 점검

D- 매일의 이완 운동

요약 및 다음 단계

요건

  • 이 코스에 참여하기 위해 특별한 사전 지식은 필요하지 않습니다.

대상자

  • 스트레스 관리 및 예방 도구를 찾는 직원들
  • 스트레스에 탄력적인 근무 환경을 조성하려는 매니저들
  • 직장 건강에 관심 있는 인사 담당자들
 7 시간

참가자 수


참가자별 가격

회원 평가 (7)

예정된 코스

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