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코스 개요

참가자 소개, 개인별 목표 파악

1- 현재 상황:

A- 참가자들의 현재 에너지 수준에 대한 직관적 추정

2- 인식

스트레스 증상에 대한 일반적 파악 및 참가자들이 보이는 특정 증상 파악

참가자들의 현재 스트레스 수준을 0-10 척도로 평가

3- 이론:

A- 생산적인 스트레스와 부정적인 스트레스의 차이

B- 영향의 원리: 당신의 전투를 선택하기

4- 직장 내 스트레스 상황 평가

A- 부정적인 스트레스 상황 파악

5- 분석

A- 우리가 어떻게 우리 자신의 스트레스를 만드는가: 주관적 지각 영상: (스트레스를 어떻게 친구로 만들 것인가) 방법: NLP

B- 우리의 자질이 어떻게 우리에게 반작용하는가: 다른 의사소통 스타일(DISIC)과 그 함정

C- 우리의 기본 가치관과 그것이 우리 회사의 가치관, 부서의 가치관, 팀의 가치관과 부합하는지 파악

D- 생산적인 스트레스 상황 파악

E- 긍정적인 스트레스를 최적화하는 방법

6- 역량 강화

A- 인터뷰 (쌍을 이루어 수행/후속 논의): 당신의 기술과 주요 자질을 발견하라

B- 공감은 치료제이다. (+ 영상)

C- 참가자들의 개인별 에너지원 파악

D- 매일 실천할 수 있는 휴식 운동

요약 및 다음 단계

요건

  • 이 과정 참여를 위해 특정 선행 요건이 필요하지 않음

대상

  • 스트레스 관리 및 예방을 위한 도구를 찾는 사원
  • 스트레스에 강한 직장 환경을 조성하고자 하는 관리자
  • 직장 웰빙에 관심이 있는 HR 전문가
 7 시간

참가자 수


참가자별 가격

회원 평가 (7)

예정된 코스

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