Managing Remote Teams 교육 과정
원격 팀(가상 팀, 분산 팀 또는 분산 팀이라고도 함)은 서로 다른 위치에서 함께 일하는 사람들의 그룹입니다. 원격 리더십은 효과적인 원격 팀을 구축하고 촉진하는 데 필수적인 관리 기술입니다.
이 강사가 진행하는 실시간 교육(온라인 또는 현장)은 원격 팀을 관리하는 데 적합한 도구, 기술 및 방법론을 구현하려는 관리자와 임원을 대상으로 합니다.
이 교육이 끝나면 참가자는 다음을 수행할 수 있습니다.
- 원격 작업 설정을 성공적으로 조정하기 위한 원격 리더십, 구조 및 구성 요소를 살펴보세요.
- 신뢰, 목표, 문화, 팀워크를 개발하여 효과적이고 생산적인 원격 팀을 만드세요.
- 기존 도구와 기술을 사용하여 가상 커뮤니케이션과 협업을 개선합니다.
- 원격 팀의 성과를 측정하기 위한 목표 설정 및 프로젝트 관리 방법을 구현합니다.
코스의 형식
- 대화형 강의 및 토론.
- 많은 연습과 연습.
- 라이브 랩 환경에서 직접 구현합니다.
코스 맞춤화 옵션
- 이 과정에 대한 맞춤형 교육을 요청하려면 당사에 연락하여 예약하시기 바랍니다.
Course Outline
소개
Managing Remote Teams 개요
- 원격 근무의 이점
- 원격 근무에 대한 오해
- 원격 리더십과 책임
원격의 기본 탐색 Leadership
- 가상 팀 관리 구조
- 구성 요소 및 역량
- 문화의 차이
원격 근무 설정 조정
- 원격 팀의 유형
- 적응 단계
- 전환 계획
효과적인 원격 팀 구축
- 존중, 신뢰, 문화 및 가치
- 비전, 목표, 소유권 공유
- 팀워크 만들기
원격 팀과 협력
- 업무위임
- 회의 및 협업
- 가상 커뮤니케이션
- 가상 코칭
원격 팀의 성과 측정
- Go모든 설정
- 프로젝트 및 작업 관리
- 피드백
- 경력 개발
기술을 사용하여 원격 팀 관리
- 시간 추적, 파일 공유 및 클라우드 스토리지
- Communication 도구
- 교육 솔루션
원격 근무 모범 사례 탐색
- 작업 공간을 다시 생각하다
- 투명성과 책임
- 팀 유대감과 감사
요약 및 결론
Requirements
- 팀을 관리하거나 이끄는 경험
청중
- 관리자
- 임원
Open Training Courses require 5+ participants.
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회원 평가 (3)
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CMQ/OE and ASQ Certification Preparation
21 Hours대한민국에서 진행되는 이 실시간 교육(온라인 또는 현장)은 의료 분야 품질 감사에 필수적인 주요 개념, 도구 및 기술을 배우고 인증 시험에 합격하려는 중급 품질 관리자 및 의료 관리자를 대상으로 합니다. , 조직에 품질 관리 원칙을 적용합니다.
이 교육이 끝나면 참가자는 다음을 수행할 수 있습니다.
- 의료 품질 감사의 원칙과 관행을 이해합니다.
- 효과적인 품질 관리 시스템을 개발하고 구현합니다.
- 종합적인 감사를 수행하고 감사 데이터를 분석합니다.
- CMQ/OE 및 ASQ 인증 시험을 준비하고 통과하세요.
- 품질 감사에 윤리적 원칙과 규제 요구 사항을 적용합니다.
Digital Transformation: Disrupting the Common Delivery of the Common Business Landscape
7 Hours이 교육이 끝나면 참가자는 다음을 수행할 수 있습니다.
- 현대적인 학습 전달을 향한 다양한 접근 방식에 대한 강력한 아이디어를 개발합니다.
- 현재 전달을 학습 전달의 새롭고 신선한 접근 방식에 연결할 수 있습니다.
- 디지털화와 그 모든 이점을 극대화할 적응력 있고 적극적인 커리큘럼을 고안하세요.
- 학습을 위한 디지털 혁신을 적용하는 조직을 선도하세요
코스의 형식
- 온라인 제공을 통한 강사 주도 교육
- 결과를 통한 대화형 계획
- 디지털 쇄빙선
- 코스 작품
IATF 16949 - Specialist for Quality Management System (QMS) according to IATF 16949
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ICF Coaching Fundamentals
14 Hours대한민국에서 강사가 진행하는 이 실시간 교육(온라인 또는 현장)은 ICF 코칭의 기본 원칙, 핵심 역량 및 윤리 지침을 이해하고 코칭 기술을 적용하는 실제 경험을 얻고자 하는 초보에서 중급 수준의 참가자를 대상으로 합니다.
이 교육을 마치면 참가자는 다음을 수행할 수 있습니다.
- ICF 핵심 역량과 코칭 실무에서의 적용을 이해합니다.
- 적극적인 청취, 질문, 목표 설정 기술을 보여줍니다.
- 의미 있고 변화를 가져올 수 있는 코칭 대화를 촉진합니다.
- 전문 코칭 활동 시 ICF 윤리강령을 준수하세요.
- ICF 원칙에 맞춰 개인화된 코칭 스타일을 개발합니다.
ISO 26262 Automotive Functional Safety
28 HoursISO 26262은 자동차 분야의 기능 안전에 대 한 요구 사항을 정의 합니다.
이 강사 주도 라이브 교육 (현장 또는 원격)은 조직 내에서 ISO 26262 표준을 구현 하고자 하는 자동차 전문가를 대상으로 합니다.
참가자는 다음을 수행할 수 있습니다.
- 는 자동차 하드웨어 및 소프트웨어 개발과 관련 하 여 기능적 안전성을 이해 하 고 있습니다.
- 는 ISO 26262의 법적 책임과 규정 준수 요구 사항을 이해 하 고 있습니다.
- ISO 26262에 규정 된 안전 프로세스를 구현 합니다.
형식
- 대화식 강의 및 토론 운동과 연습을 많이
- .
- 라이브 랩 환경에서 실습을 구현 합니다.
코스 사용자 정의 옵션
- 이 과정에 대 한 맞춤형 교육을 요청 하려면 당사에 연락 하 여 준비 하십시오.
Leadership - Directors and the Board Skills
21 Hours대한민국에서 강사가 진행하는 이 실시간 교육(온라인 또는 현장)은 리더십, 거버넌스, 의사 결정 기술을 향상시키고자 하는 중급에서 고급 수준의 이사회 구성원과 이사를 대상으로 합니다.
이 교육을 마치면 참가자는 다음을 수행할 수 있습니다.
- 이사의 주요 책임과 법적 의무를 이해합니다.
- 효과적인 거버넌스 구조와 이사회 역학을 개발합니다.
- 전략적 의사결정 및 위험 관리 역량을 강화합니다.
- 이사회 단위에서 의사소통, 리더십, 윤리적인 의사결정을 개선합니다.
Leadership Organizational Change Training
21 Hours대한민국(온사이트 또는 현장)에서 강사가 진행하는 이 라이브 교육은 효과적인 변화 리더십 전략을 구현하여 조직 내에서 변화를 주도하는 방법을 배우고자 하는 조직 리더를 대상으로 합니다.
이 교육이 끝나면 참가자는 다음을 수행할 수 있습니다.
- 변화 리더십이 개인, 팀 및 조직에 미치는 영향을 이해합니다. 조직 변화 노력에 계획 관행을 적용합니다. 변화 리더십을 통해 조직 변화를 효과적으로 추진합니다.
Problem Solving with Root Cause Analysis (RCA)
14 Hours대한민국에서 강사가 진행하는 이 실시간 교육(온라인 또는 현장)은 RCA 방법론을 사용하여 문제를 식별, 분석 및 해결하는 체계적인 접근 방식을 개발하고자 하는 중급 전문가를 대상으로 합니다.
이 교육을 마치면 참가자는 다음을 수행할 수 있습니다.
- RCA와 지속적인 개선 주기의 필수 개념을 이해합니다.
- 다양한 RCA 도구를 적용하여 문제의 근본 원인을 파악합니다.
- 효과적인 문제 해결 전략을 개발하고 구현합니다.
- RCA를 조직 개선 및 예방 활동에 통합합니다.
Strategic Development: Thinking, Planning, Management and Leadership
35 Hours리뷰 보기
이 5 일 과정은 은행 환경에서 성공적인 구현을위한 전술 및 운영 요구 사항을 포함하여 전략적 사고, 계획 및 관리 기술을 개발하는 데 도움이됩니다. 이 과정은 갈등 관리, 변화 관리, 좋은 리더를 만드는 것과 팀을 동기 부여하는 방법의 어려운 문제를 다루게됩니다. 인터랙티브 사례 연구뿐만 아니라 분야의 예를 사용하여 대표자들은 실용적이고 작업 중심의 솔루션을 구축하는 데 도움이되는 경험과 도전을 공유하도록 권장됩니다.
이 프로그램의 핵심 목표는 비즈니스 환경을 스캔하여 수익성있는 비즈니스 기회를 발견하고 점점 더 경쟁력있는 비즈니스 환경에서 경쟁 우위를 얻기위한 전략을 개발하는 기술을 담당하는 것입니다. 다른 것들 사이에서, 프로그램은 또한 높은 성과 금융 기관을 관리하는 복잡성과 불확실성을 다루는 관리자의 능력을 강화하는 최고의 관행과 행동에 대한 통찰력을 제공 할 것입니다.
학습 목표
이 과정에 참석한 후, 대표는 할 수있을 것입니다 :
- 큰 은행이 직면 한 주요 문제를 설명합니다.
- 조직 개발 계획에 대한 다양한 접근 방식을 설명;
- 현재의 비즈니스 환경과 조직에 영향을 미치는 영향을 분석;
- 조직 내부 및 외부의 자원을 분석;
- 전략을 관리하는 다양한 접근 방식을 설명하고 비즈니스 계획에 넣어;
- 대체 개발 전략을 평가하여 회사의 요구에 가장 적합한 전략을 추천합니다.
- 전략적 개발 계획에 대한 더 깊은 이해를 적용;
- 새로운 전략의 구현을 동반하는 위험, 이점 및 비용, 팀 내의 갈등 관리를 포함하여 객관적으로 논의한다.
- 식별 된 위험을 관리하기위한 접근 방식을 정의;
- 새로운 전략의 구현으로 인해 발생하는 그의 회사에 미치는 잠재적 영향 (긍정적이고 부정적인)을 분석하십시오.
- 새로운 전략적 계획을 성공적으로 구현하기 위해 정책, 시스템 및 프로세스를 설계;
- 변화 관리의 핵심 단계를 커버
누가 기다려야 하는가
- 제품/서비스 관리자
- 새로 임명 된 관리자와 팀 리더
- 운영의 지도자
- 고위 은행 관리자
- 인적 자원 관리자
- 운영 관리자
- [중고] 관리자
방법론 이 과정은 편리한 워크샵으로 구성되어 있으며, 실제 사례와/또는 실용적인 경험을 공개하는 조합에서 추출 된 사례 연구에 의해 보완됩니다. 또한 참가자들이 소규모 그룹으로 작업하여 아이디어와 전략을 합성하고 자신의 조직 / 부서의 맥락에서 자료를 적용 할 수있는 기회가있을 것입니다. 오픈 포럼 토론은 또한 핵심 요소가 될 것입니다.
Stakeholder engagement and management – budowanie systemu wsparcia dla projektu
14 Hours교육의 목적은 특히 참가자의 다음과 같은 기술 습득을 통해 개인 및 팀 작업 측면에서 비즈니스 목표를 달성하는 데 필요한 역량을 검토하고 향상시키는 것입니다. - 다른 사람과 효과적인 의사소통 스타일 구축 - 실용적 의사소통 장벽의 진단 및 발생을 적극적으로 예방하기 위한 기술 - 영향력과 설득을 효과적으로 행사하는 능력 - 자신의 태도를 바꾸고 건설적인 행동(예: 자기주장적 태도)을 모델링하는 능력
Statistical Thinking for Decision Makers
7 Hours이 과정은 의사 결정자가 계산 및 분석을 수행하지 않는 것이 주 목적이지만 이해하고 조직의 전략적 계획에 어떤 통계적 방법이 적합한 지 선택할 수 있습니다.
예를 들어 잠재 고객은 제품을 출시할지 여부를 결정하기 전에 수집해야하는 샘플 수를 결정해야합니다.
통계적 사고의 기초를 다루는 더 긴 코스가 필요한 경우 5 일간 "관리자 Statistics "교육을 살펴보십시오.
Strategic Thinking
21 Hours강사가 진행하는 이 대한민국 실시간 교육에서 우리는 신입 관리자에게 전략적 사고의 가장 중요한 개념을 안내하고 실제 사례를 기반으로 한 작업 기반 활동을 통해 이론을 실제로 적용합니다. 참가자들은 새로운 사고 방식을 배우고, 문제 해결을 위한 핵심 개념을 구현하고, 이러한 원칙이 자신의 업무에 어떻게 적용되는지 성찰하고, 강사 및 학급 동료들과 자신의 관점을 듣고 공유할 수 있는 독특한 기회를 얻습니다.
Strategic Planning in Practice
14 Hours이 교육 과정은 전략 계획 기술을 개발할 필요가있는 투자자, 사업주, 이사, 관리자, 경영진 및 분석가를 위해 마련되었습니다. 학업 목적으로 설계된 것이 아니라 오늘 꿈을 실현하기 시작했습니다.
이 과정은 유연성과 지속적인 학습이 가장 중요한 비즈니스를위한 전략적 계획에 중점을 둡니다. 주요 강조점은 현재 실제 사례를 사용하는 기업 및 투자 전략입니다. 각 코스 멤버는 전략적 계획을 수립하고 실제로 구현하는 방법을 배울 수 있습니다.