재무 기획 및 보고 분야 종사자를 위한 이해관계자 관리 교육 과정

대한민국에서 진행되는 이 강사 주도형 실시간 교육(온라인 또는 현장)은 최소한의 노력으로 세계적인 수준의 인재들을 유치하고자 하는 초급/중급/고급 수준의 전문가들을 대상으로 합니다.

교육이 끝날 무렵 참가자들은 다음과 같은 역량을 갖추게 됩니다:

• 브리핑 콜에서부터 전략 정렬 미팅(SAM)까지 단계별 진행 방법 숙지
• 현대적이고 매력적인 채용 설명서를 직접 디자인할 수 있게 됨
• 고용 브랜딩 및 EVP 전략을 실제로 적용하는 법 습득
• 단일 또는 여러 개의 채용 공고를 효율적으로 게시할 수 있음
• 본인에게 최적화된 잠재 후보자 명단을 받아볼 수 있습니다.

본 교육 역시 오타와에서 진행되는 강사 주도형 현장 강의이며, 어려운 대화 상황을 명확성과 자신감 및 책임감 있게 이끌어갈 수 있는 능력을 키우고자 하는 관리자 및 리더들을 위해 기획되었습니다.

교육이 끝날 때쯤 참가자들은 다음의 역량을 습듭니다:

• 영향력 있는 대화 구조 설계하기
• 긴장감이나 의견 불일치를 건설적으로 해결해나가기
• 팀 간의 신뢰와 책임감 향상시키기
• 압박 상황에서도 명확한 방향성으로 리더십 발휘하기

대한민국에서 진행되는 본 강사 주도형 교육 과정은 온라인 또는 현장 형식으로 제공되며, 국제회계기준(IFRS)에 따라 자산 추적 및 통제 체계를 최적화하고자 하는 중급 이상의 재무 및 자산 관리 전문가들을 대상으로 합니다.

강좌를 마칠 때까지 참가자들은 다음과 같은 역량을 갖추게 됩니다:

• IFRS 규정에 따라 고정자산을 분류하고 설정할 수 있습니다.
• 자산의 생성, 취득 및 자본화 과정을 관리할 수 있습니다.
• 자산 추적과 모니터링을 위한 통제 체계를 구현할 수 있습니다.
• 해당 자산 유형에 적합한 감가상각 및 상각 방법을 적용할 수 있습니다.
• 자산 이동, 전환 및 처분 절차를 효과적으로 처리할 수 있습니다.
• 재무 보고 기준과 감사 요건을 준수하도록 보장할 수 있습니다.

<현지>에서 온라인 또는 오프라인으로 진행되는 이 강사 주도형 실습 교육은 회계 기준과 규정을 준수하면서 고정자산을 효과적으로 관리, 평가 및 감사하고자 하는 중급 수준의 재무·회계 전문가들을 대상으로 합니다.

교육 종료 시 참가자들은 다음 역량을 갖추게 됩니다:

• 고정자산의 생애주기와 분류 체계 이해하기
• 국내외 회계 기준에 따라 자산 평가 및 감가상각 처리하기
• 적절한 통제 수단과 절차를 통해 고정자산 관리하기
• 자산 관리 및 보고와 관련된 법규 및 세무 체계 준수하기

개요

전 세계적으로 규제 기관들은 은행이 감수하는 리스크 수준과 이에 따라 보유해야 하는 자본의 양을 점점 더 밀접하게 연계시키고 있으며, 은행 및 금융기관들도 리스크 기반 관리 체계를 적용하고 있습니다. 은행, 그 상품들, 관련 규제와 글로벌 시장은 모두 점차 복잡해지면서 효과적인 리스크 관리를 위한 과제가 계속 증대되고 있습니다. 지난 5년간의 금융 위기에서 얻은 핵심 교훈은 바로 다양한 리스크들이 서로 밀접하게 연관되어 있다는 점이며, 이를 효율적으로 관리하기 위해서는 이러한 상호작용 관계를 명확히 이해해야 한다는 것입니다.

본 과정의 주요 내용은 다음과 같습니다:

• 현재 시행되고 있는 리스크 기반 규제에 대한 설명
• 은행이 직면하는 주요 리스크들에 대한 심도 있는 검토
• 기업 전체에 걸쳐 리스크 관리 체계를 통합하기 위한 업계 모범 사례
• 기업 지배구조 기법을 활용하여 은행의 전략적 목표와 부합하도록 모든 직원이 적극적으로 리스크 관리를 수행하는 문화 조성 방안
• 향후 리스크 관리 담당자들이 마주하게 될 가능성 있는 도전 과제들

본 교육과정에서는 5일간 다뤄지는 개념 및 이론들을 실질적으로 탐구하고 확인할 수 있도록 다양한 사례 연구를 활용합니다. 특히 역사적 사건들을 통해 은행들이 어떻게 리스크 관리를 소홀히 해왔으며, 손실을 방지하기 위해 어떤 조치들을 취했어야 했는지를 살펴보게 됩니다.

교육 목표

이 과정의 궁극적인 목적은 은행 경영진들이 오늘날 국제 금융 환경에서 복잡하고 끊임없이 변화하는 리스크 및 규제에 대응할 수 있는 통합 전략을 수립하도록 지원하는 것입니다. 구체적으로는 고위 관리자들에게 다음과 같은 내용들을 이해시킬 계획입니다:

• 금융 산업 내 주요 리스크와 국제적 차원의 핵심 규제 내용
• 수익 극대화를 위해 은행의 자산과 부채를 어떻게 관리할 것인가
• 서로 다른 유형의 리스크 간 상호작용 관계 및 이를 통합적으로 관리하는 방법
• 다양한 이해관계자들의 요구를 조화시키기 위한 기업 지배구조와 최적 관리 방식
• 불필요한 리스크 감수 행위를 억제하기 위한 ‘리스크 거버넌스’ 문화의 형성 전략

참가 대상

이 과정은 통합 리스크 관리 분야에 새로 진입한 인력, 전략적 차원에서 리스크 관리를 책임지는 고위 경영진, 혹은 기업 전체 차원의 리스크 관리 체계에 대한 이해도를 높이고자 하는 사람들을 위한 교육입니다. 구체적으로는 다음과 같은 분야 종사자들에게 특히 유용합니다:

• 이사회급 은행 경영진
• 고위 관리자들
• 고위 리스크 관리 담당자 및 분석가들
• 전략적 리스크 관리를 책임지는 이사급 및 리스크 관리 전문가
• 내부 감사원들
• 규제 준수 담당자들
• 재무 운용 전문가들
• 자산 및 부채 관리 담당자와 분석가들
• 금융 규제 기관 종사자 및 감독 전문가들
• 은행 및 리스크 관리 산업 관련 공급업체 및 컨설팅 전문가들
• 기업 지배구조 및 리스크 거버넌스 담당자들

‘이사 및 이사회 구성원을 위한 리더십’은 이사와 이사회 구성원들의 리더십 역량과 거버넌스 능력을 강화하기 위해 설계된 교육 과정입니다.

강사가 직접 진행하는 이 라이브 교육(온라인 또는 현장)은 이사회 차원에서 효과적인 리더십, 거버넌스 및 의사결정 역량을 함양하고자 하는 이사들과 임원진, 그리고 이사회 구성원들을 대상으로 합니다.

이 교육 과정을 마친 참가자들은 다음과 같은 능력을 갖추게 됩니다:

• 이사 및 이사회 구성원으로서의 법적, 윤리적, 전략적 책임을 이해하게 됩니다.
• 효과적인 거버넌스 원칙을 적용하여 조직 성과를 개선할 수 있게 됩니다.
• 이사회 내에서 효과적인 의사소통 및 협력을 촉진할 수 있습니다.
• 위기 상황에 대응하고 경영 차원의 리스크 관리를 실행할 수 있게 됩니다.

교육 방식

• 상호작용형 강의와 토론을 진행합니다.
• 실제 사례 분석 및 역할극 연습이 포함됩니다.
• 그룹 활동과 시나리오 기반 학습도 병행됩니다.

교육 맞춤화 옵션

• 이 과정에 대한 맞춤형 교육을 원하시면, 저희에게 문의해 주시기 바랍니다.

대한민국에서 강사가 직접 진행하는 실시간 교육(온라인 또는 현장)으로, 리더십, 경영 및 의사결정 능력을 향상시키고자 하는 중급 이상의 이사회 구성원과 이사들을 대상으로 합니다.

본 교육을 수료하면 참가자들은 다음과 같은 역량을 갖추게 됩니다:

• 이사로서의 핵심 책임 및 법적 의무를 이해합니다.
• 효과적인 경영 구조와 이사회 내 협업 체계를 구축할 수 있습니다.
• 전략적 의사결정 및 리스크 관리 능력을 강화할 수 있습니다.
• 이사회 차원에서의 커뮤니케이션, 리더십, 윤리적 의사결정 역량을 향상시킬 수 있습니다.

대한민국에서 진행되는 이 강사 주도형 교육 과정은 성장하는 조직 내에서 중간 관리자나 감독자, 그리고 리더 역할로 전환하고자 하는 기술 전문가들을 대상으로 합니다. 참가자들은 체계적인 리더십 프레임워크와 커뮤니케이션 도구를 활용해 권한 행사, 업무 위임 및 팀 성과 향상 능력을 강화하게 됩니다.

본 교육 과정을 마친 후 참가자들은 다음 역량들을 갖추게 됩니다:

• 자신의 직무 범위 내에서 명확한 리더십 권한과 책임 소재를 정의하고 적용할 수 있습니다.
• 성과 감독을 유지하면서도 효과적으로 업무와 결과물에 대한 위임 방법을 알게 됩니다.
• 체계적이고 직접적이며 건설적인 방식으로 성과 관련 대화를 진행할 수 있게 됩니다.
• 명확한 기대 사항 전달을 통해 팀원들의 몰입도 및 부서 간 협업을 촉진시킬 수 있습니다.

이 강사 주도형 실시간 교육 과정은 대한민국 지역(온라인 또는 오프라인)에서 진행되며, RCA 기법을 활용해 문제를 식별·분석·해결하기 위한 체계적 접근법을 배우고자 하는 중급 수준의 전문가들을 위해 마련되었습니다.

교육이 끝날 때쯤 참가자들은 다음과 같은 역량을 갖추게 됩니다:

• RCA의 핵심 개념 및 지속적 개선 사이클에 대한 이해
• 다양한 RCA 도구를 활용해 문제의 근본 원인을 파악하는 방법
• 효과적인 문제 해결 전략을 수립하고 실행할 수 있는 능력
• 조직 내 개선 및 예방 활동에 RCA를 통합하는 방법

이 교육 프로그램의 궁극적 목표는 감사 과정을 단순히 문제를 발견하는 소극적인 활동에서 실질적으로 문제를 예방하는 적극적인 전략으로 전환하는 것입니다. 근본 원인 분석 기법을 숙지함으로써 내부 감사팀은 반복적으로 발생하는 문제들을 효과적으로 해결할 수 있습니다. 이는 특정 취약점이 발견될 때마다 지속 가능한 해결책이 제시되어 회사의 운영 효율성과 재무적 건전성을 보호하게 합니다.

구조화된 RCA 접근법을 도입하지 않을 경우 다음과 같은 위험 요소들이 발생합니다:

• 재무적 손실: 재무 프로세스상의 근본 원인이 해결되지 않으면 시간이 지남에 따라 누수 현상이 점점 심화됩니다.
• 자원 낭비: 감사 담당자들은 새로운 전략적 위험 요소들보다는 이미 실패한 통제 절차를 재검토하는 데 무려 40%나 많은 시간을 소모하게 됩니다.
• 권위 저하: 동일한 문제들이 계속해서 보고됨에 따라 감사 부서는 경영진 및 피감사 기관으로부터의 신뢰와 영향력을 잃게 됩니다.

본 강사 주도형 라이브 교육은 대한민국(온라인 또는 현장)에서 진행되며, 중급 수준의 내부 감사자들이 체계적인 RCA 기법을 활용해 감사 효과를 높일 수 있도록 설계되었습니다.

교육이 끝나면 참가자들은 다음과 같은 역량을 갖추게 됩니다:

• RCA 기법의 개념 및 내부 감사 업무에서의 활용 방안 이해
• 감사 결과로 도출된 문제들의 근본 원인을 식별하고 분석하는 능력
• 5개 Why 기법, 피시본 다이어그램 및 고장 모드 및 영향 분석(FMEA)과 같은 RCA 도구 활용 역량
• RCA 결과를 토대로 시정 조치 및 예방 대책을 수립하는 능력
• 위험 관리 효율성을 향상시키기 위해 RCA 기법을 내부 감사 절차에 통합하는 방법

이 강사 주도형 실습 교육(온라인 또는 현장 진행)은 중급 수준의 안전 전문가와 운영 관리자를 대상으로 하며, 사고 조사 역량 강화와 시스템적 취약점 발견 및 효과적인 시정·예방 조치 마련에 기여할 것입니다.

개요

5일간 진행되는 이 과정은 참가자들이 전략적 사고와 기획, 관리 역량을 향상시키는 데 도움을 줍니다. 특히 리스크가 높은 환경에서 전략이 성공적으로 실행되기 위한 전술 및 운영 측면도 다룹니다. 갈등 관리, 변화 관리, 훌륭한 리더의 특성, 팀 동기부여 방법 등 어려운 주제들도 함께 다루게 됩니다. 다양한 업계 사례와 상호작용형 사례 연구를 통해 참가자들은 각자의 경험과 고민을 공유하며 실무에 즉시 적용 가능한 해결책들을 모색하게 됩니다.

이 교육 프로그램의 핵심 목표는 경영진들이 비즈니스 환경을 면밀히 분석하여 수익성 높은 기회를 포착하고, 치열해지는 경쟁 속에서도 경쟁 우위를 확보할 수 있는 전략을 수립하도록 하는 것입니다. 또한 리더십에 관한 내용과 함께 실무에서 활용 가능한 모범 사례 및 행동 지침들도 제공하여 고성과 조직을 운영하는 데 필요한 복잡한 과제와 불확실성을 해결할 역량을 기르도록 지원합니다.

학습 목표

이 과정을 수강한 후 참가자들은 다음과 같은 능력을 갖추게 됩니다:

• 조직이 직면하고 있는 주요 문제들을 설명할 수 있습니다;
• 조직 발전 계획을 세우는 다양한 접근법에 대해 설명할 수 있습니다;
• 현재의 비즈니스 환경 및 이에 영향을 미치는 요소들을 분석할 수 있습니다;
• 조직 내부 및 외부의 자원을 분석할 수 있습니다;
• 전략 관리 방법과 비즈니스 계획에서의 그 역할에 대해 설명할 수 있습니다;
• 여러 개발 전략 중 기업에 가장 적합한 방안을 평가하여 추천할 수 있습니다.
• 전략 개발 계획에 대한 보다 심층적인 이해를 실무에 적용할 수 있습니다;
• 새로운 전략 실행 시 발생할 위험, 이점 및 비용을 객관적으로 논의하고 팀 내 갈등 관리도 고려할 수 있습니다;
• 파악된 리스크를 관리하기 위한 방법들을 제시할 수 있습니다;
• 새로 도입하는 전략이 기업에 미칠 긍정적·부정적 영향을 분석할 수 있습니다;
• 실현 가능한 전략 계획을 성공적으로 실행하기 위한 정책, 시스템 및 절차를 설계할 수 있습니다;
• 변화 관리 과정에서의 핵심 단계들을 이해할 수 있습니다

교육 대상

• 제품/서비스 관리자
• 새로 임명되었거나 이미 경력을 쌓은 관리자 및 팀 리더
• 운영 책임자
• 은행의 고위 관리직
• 인사 관리자
• 운영 관리자
• 마케팅 관리자

교육 방식
본 과정은 강사 주도의 워크숍으로 구성되며, 실제 사례와 실무 경험을 바탕으로 한 사례 연구들이 병행됩니다. 참가자들은 소그룹 활동을 통해 아이디어 및 전략을 구체화하고, 각자의 조직 또는 부서에 맞게 이를 적용해 볼 수 있는 기회도 얻게 됩니다. 자유로운 토론 역시 핵심적인 학습 방법입니다.

본 교육 과정은 전략 기획 역량을 개발하고자 하는 투자자, 사업주, 이사진, 관리자, 임원 및 분석가들을 위해 마련되었습니다. 학문적 목적이 아닌, 여러분의 꿈을 오늘부터 실현해 나갈 수 있도록 돕는 것을 주지점으로 합니다.

이 과정은 유연성과 지속적인 학습이 무엇보다 중요한 기업들을 대상으로 한 전략 기획에 초점을 맞춥니다. 현실 세계의 사례를 활용하여 기업 및 투자 전략의 수립 방법을 중심적으로 다룹니다. 각 참가자는 직접 전략 계획을 수립해보고 이를 실무에서 어떻게 적용할지도 배우게 됩니다.

이 고급 임원 과정은 장기 전략 기획, 재정 지속 원칙, 그리고 높은 영향력의 소통과 설득 기술을 통합하여 최고 경영진의 전략적 리더십 역량을 강화하는 데 설계되었습니다. 이 과정은 참가자들이 복잡한 조직 환경을 주도적으로 해결하고 지속 가능한 성장을 추진하며, 국가 및 조직의 우선순위와 전략적 이니셔티브를 일치시키고 모든 단계의 이해관계자와 효과적으로 소통할 수 있는 도구를 제공합니다. 임원 수준의 토론, 전략적 시뮬레이션 및 실제 사례 연구를 통해 참가자들은 완성된 역량을 개발하게 됩니다. 

학습 목표

 1. 조직의 목표와 일치하는 장기 전략 계획을 수립하고 실행합니다.

2. 미래의 도전과제와 기회를 해결하기 위해 전략적 사고 기법을 적용합니다.

3. 전략적 의사결정에 재정 지속 원칙을 통합합니다.

4. 조직의 장기 성과에 영향을 미치는 위험과 기회를 평가합니다.

5. 거버넌스, 책임감 및 성과 관리 관행을 강화합니다.

 6. 임원 이해관계자에게 전략적 우선순위를 효과적으로 전달합니다.

7. 임원의 존재감과 리더십 영향력을 향상시킵니다.

8. 최고 수준의 이해관계자 관계와 참여를 관리합니다. 

9. 설득력 있는 발표와 임원용 브리핑을 수행합니다.

10. 자신감 있게 전략적 대화, 협상 및 조직 변화 이니셔티브를 주도합니다.