Working In A Team 교육

청중 직원 및 팀 Management 를 둘러싼 문제를 완전히 인식하고 있어야하는 직원 :

• 그들 자신
• 동료 (동료)
• 그들의 상사
• 팀 구성원
• 내부 및 외부 고객 및 이해 관계자

과정 형식 이 과정은 다음과 같이 매우 상호 작용하는 조합이 될 것입니다 :

• 촉진 된 토론
• 프레젠테이션 슬라이드
• 운동과
• 사례 연구

과정이 끝나면 대표단은 다음을 수행 할 수 있습니다.

• 다른 사람들의 행동에 영향을 줄 수 있기 전에 자신의 행동을 관리해야 할 필요성을 인식하십시오.
• 다양한 통신 매체의 장점과 단점을 이해하십시오.
• 팀 구성원을 관리, 동기 부여 및 개발하는 방법을 이해합니다.
• 내부 및 외부 고객 및 이해 관계자 관리
• 그들이 사무실에서 겪을 수있는 어려운 상황을 다루는 방법을 설명하십시오.

Pfizer, Hewlett Packard, DellEMC 및 VMware는이 프로그램의 혜택을 받아 영향력있는 스타일에서 더 나은 균형을 이루고 작업장에서 발생하는 문제에 탄력적으로 대응했습니다. 다음과 같은 일을 원할 경우 : • 성과가 높은 팀을 창출하십시오 • 투수로 꾸준히 계약을 맺을 수 있습니다 • 성공적인 거래를 성공적으로 협상 할 수 있습니다 • 매년 주주 가치를 창출하십시오 ... 그러면 영향력있는 프로그램이 필요합니다

교육은 직원 팀을 관리하는 사람들, 팀에서 숨겨진 잠재력을 최대한 활용하고자하는 프로젝트 관리 교육 참가자 혜택 : 개별 세대 그룹의 특성 이해 직원과 적절하게 의사 소통하는 기술을 습득합니다 그들은 "여기와 당장"원칙에 따라 피드백을 제공 할 수있는 능력을 습득 할 것입니다 X, Y, Z 세대의 직원들에게 동기 부여 방법 학습 X, Y 및 Z 세대의 직원과의 대화 유형을 모델링합니다 교육 방법 : 이 교육은 참가자의 참여가 80 % 이상에 도달하는 대화 형으로 설계되었습니다 각 세션은 Kolb주기에서 개발 된 방법론, 즉 새로운 습관 (건물 인식), 기술 (지식)에 대한 미니 강의, 새로운 전술 및 기술 (기술)의 연습을 바탕으로 비슷한 역학을 따릅니다 각 세션이 끝나면 토론 된 세션에 관한 보조 자료를 받게됩니다 실용적인 자료는 이론적 토대를 제공하는 미니 강의와 참가자들이 훈련실에서 일하는 동안 경험하는 기본적인 심리적 메커니즘을 설명하여 요약됩니다 .

팀으로 일하는 것은 커뮤니케이션, 팀워크 및 효율성에 대한 도전을 가져옵니다. 이러한 도전을 극복하는 기술은 복잡하지 않지만 실제 생활에서 실행하는 것은 헌신과 실천이 필요합니다. 이 강사가 이끄는 라이브 훈련 (온라인 또는 온라인)은 팀 리더와 팀 구성원들이 서로 의사 소통, 협력 및 관계를 개선하고자하는 방식을 목표로합니다. 일련의 연습을 통해 팀은 이러한 기술을 향상시킬 수 있으며, 더 생산적인 작업과 더 행복한 작업 생활으로 이어질 수 있습니다. 이 훈련이 끝나면 참가자는 다음을 할 수 있습니다 :

그들이 어떻게 의사 소통하고 직장에서 다른 사람들에게 대답하는지에 대한 일반적인 문제를 식별하고 해결합니다. 팀으로서 수행되는 작업의 효율성을 향상시킵니다. 개인뿐만 아니라 팀의 집단적 필요를 이해하여 그들의 노력을 더 잘 관리하고 지시합니다. 감정적 인 지능의 의미와 중요성을 지표로 이해하고 직장에서 인간 관계를 개선하기위한 가이드입니다.

코스의 형식

인터랙티브 강의 및 토론 많은 연습과 연습이 있습니다. 라이브 실험실 환경에서 핸드-온 구현.

코스 Customization 옵션

이 과정에 대한 사용자 지정 훈련을 요청하려면 저희에게 연락하여 배치하십시오.

팀 협력은 프로젝트 관리 및 커뮤니케이션 방법으로 팀워크, 참여, 혁신 및 갈등 관리를 촉진하여 집단 목표를 달성합니다. Collaboration 높은 성과와 효과적인 팀을 구축하는 데 필수적입니다. 이 강사가 이끄는 라이브 훈련 (온라인 또는 온라인)은 팀 구성원 및 팀 리더가 팀 협력 원칙과 팀 내에서 최상의 관행을 배우고 적용하고자하는 것을 목표로합니다. 이 훈련이 끝나면 참가자는 다음을 할 수 있습니다 :

공동 방향을 만들고 집단적 비전, 임무 및 목표를 설정합니다. 긍정적 가치를 개발하고 팀을 동기 부여하기 위해 협력 문화를 촉진하십시오. 팀 건설 활동, 혁신 및 갈등 관리를 통해 팀을 참여하여 협력을 향상시킵니다. 팀 협력 성과를 측정하여 팀 작업과 팀 생산성을 분석합니다.

코스의 형식

인터랙티브 강의 및 토론 많은 연습과 연습이 있습니다. 라이브 실험실 환경에서 핸드-온 구현.

코스 Customization 옵션

이 과정에 대한 사용자 지정 훈련을 요청하려면 저희에게 연락하여 배치하십시오.