연락처 정보

코스 개요

모듈 1: 전략적 사고

  • '전략적'의 의미와 기업 전략의 세 가지 핵심 영역
  • 프로세스, 콘텐츠, 그리고 컨텍스트: 세 가지 핵심 영역 연결하기
  • 전략적 분석을 위한 시스템 사고 소개
  • 맥킨지 세 가지 영역(Horizons) 모델: 핵심 사업, 성장, 그리고 미래 투자 균형 맞추기
  • 블루오션 전략 및 ERRC 그리드(Eliminate-Reduce-Raise-Create)
  • 시나리오 플래닝: 다양한 가능한 미래에 대비하기
  • 연습: 세 가지 영역(Horizons) 모델을 사용하여 조직의 전략 매핑하기

모듈 2: 비전 확립

  • 미션과 비전: 중요한 차이점 이해하기
  • 전략적 계획이 실패하는 이유와 일반적인 함정 피하는 방법
  • 명확성과 측정 가능성을 갖춘 견고한 비전 수립하기
  • OKR, OGSM, V2MOM: 비전을 목표치로 전환하는 프레임워크
  • 호신 칸리(Catchball): 조직 전 계층에 걸친 반복적 정렬
  • 비전 정렬 및 지지에 대한 포브스 추천 6가지 모범 사례
  • 워크숍: OGSM 템플릿을 사용하여 비전 진술서 작성 및 수직 정렬하기

모듈 3: 전략가 되기

  • 전략적 계획 대 전략적 사고: 상호 보완적인 전문 분야
  • 불확실성 하에서 전략적으로 사고하는 기술 개발하기
  • 전략적 영향력 및 설득을 위한 의사소통 스킬
  • 전략적 성공에 필요한 핵심 역량 식별하기
  • 맥킨지 7-S 모델: 전략, 구조, 공유 가치 진단하기
  • 전략적 사고방식 함양: 호기심, 재구성 및 장기적 관점
  • 사례 연구: 7-S 프레임워크를 사용하여 정렬이 어긋난 조직 진단하기

모듈 4: 전략 확립

  • 비전을 현실로 만들기: 전략적 이동 및 옵션 수립하기
  • 프레임워크 선택 가이드: OKR vs BSC vs OGSM vs 호신 칸리
  • 이해관계자 식별 및 권력-관심도 매핑(power-interest mapping)
  • 조직 간 지지 확보: 동맹과 협의회 구축하기
  • 잠재적 갈등 영역 식별 및 이견 극복하기
  • 전략의 함의: 자원, 구조 및 문화적 고려 사항
  • 연습: 실제 프로젝트에 대한 전략적 옵션 개발 및 이해관계자 매핑하기

모듈 5: 실행 과정

  • 자원 배분, 전략적 계획 및 통제 메커니즘
  • 계획 도구: 간트 차트, RACI 매트릭스 및 마일스톤 추적
  • 목표, 과제 및 커뮤니케이션: 실행 팀 정렬하기
  • 프로젝트 대 일상 업무: 이중 운영 체계 관리하기
  • ADKAR 모델: 인식(Awareness), 욕구(Desire), 지식(Knowledge), 능력(Ability), 강화(Reinforcement)
  • 조직 변화를 이끄기 위한 코터의 8단계 모델
  • KPI 추적: 선도 지표(predictive) 및 지연 지표(outcomes) 추적이 중요함.
  • 변화를 위한 시스템 사고: 혼란 감소 및 지지 확보
  • 워크숍: 변화 관리 마일스톤이 포함된 실행 로드맵 구축하기

요건

필수 조건

  • 관리자, 팀 리더 또는 감독 역할에 대한 어느 정도의 경험.
  • 기본 비즈니스 기획 개념에 대한 이해도.
  • 특정 전략적 프레임워크에 대한 사전 지식은 필요하지 않음.

대상

  • 제품/서비스 관리자.
  • 팀 리더 및 관리자(신임 및 경력자 모두).
  • 운영 이사(Director).
  • 고급 관리자.
  • HR 관리자.
  • 마케팅 관리자.
 14 시간

참가자 수


참가자별 가격

회원 평가 (2)

예정된 코스

관련 카테고리