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코스 개요

모듈 1: 전략적 사고

  • '전략적'의 의미와 기업 전략의 세 가지 핵심 영역
  • 프로세스, 콘텐츠, 컨텍스트: 세 가지 핵심 영역 연결하기
  • 전략 분석을 위한 시스템 사고 소개
  • 맥킨지 3대 시간축: 코어, 성장, 미래 베팅의 균형
  • 블루오션 전략과 ERRC 격자(제거-축소-증가-창출)
  • 시나리오 플래닝: 여러 가지 plausible한 미래에 대비하기
  • 연습: 3대 시간축 모델을 사용하여 조직의 전략 매핑하기

모듈 2: 비전 확립

  • 미션과 비전: 중요한 차이점 이해하기
  • 전략 계획이 실패하는 이유와 일반적인 함정 피하기
  • 명확성과 측정 가능성을 갖춘 견고한 비전 합의하기
  • OKR, OGSM, V2MOM: 비전을 목표로 전환하는 프레임워크
  • 호신 칸리 캐치볼: 조직 전반에 걸쳐 반복적으로 정렬하기
  • 비전 정렬 및 참여를 위한 포브스 6가지 최선의 사례
  • 워크숍: OGSM 템플릿을 사용하여 비전 문장 초안 작성 및 전파하기

모듈 3: 전략가 되기

  • 전략 기획 vs 전략적 사고: 보완적인 소양들
  • 불확실성 하에서 전략적으로 사고하기 위한 기술 개발
  • 전략적 영향력과 설득력을 위한 커뮤니케이션 스킬
  • 전략적 성공에 필요한 핵심 식별
  • 맥킨지 7-S 모델: 전략, 구조, 공유 가치 진단하기
  • 전략적 마인드셋 함양: 호기심, 재해석, 장기적 관점
  • 사례 연구: 7-S 프레임워크를 사용하여 어긋난 조직 진단하기

모듈 4: 전략 확립

  • 비전을 현실로 만들기: 전략적 움직임과 옵션 생성
  • 프레임워크 선택 가이드: OKR vs BSC vs OGSM vs 호신 칸리
  • 이해관계자 식별 및 파워-관심도 매핑
  • 교차 조직적 공감대 형성:coalition과 제휴 구축하기
  • 잠재적 갈등 영역 식별 및 반대 의견 대응
  • 전략적 함의: 자원, 구조, 문화적 고려사항
  • 연습: 실제 프로젝트에 대한 전략적 옵션 개발 및 이해관계자 매핑하기

모듈 5: 실행 과정

  • 자원 배정, 전략 계획 및 통제 메커니즘
  • 플래닝 도구: 간트 차트, RACI 매트릭스, 마일스톤 추적
  • 목표, 작업, 커뮤니케이션: 실행 팀 정렬하기
  • 프로젝트 vs 일상 업무: 이원적 운영 시스템 관리하기
  • ADKAR 모델: 인식, 열망, 지식, 능력, 강화
  • 조직 변화 이끄는 코터의 8단계 모델
  • KPI 추적: 선행 지표(예측)와 후행 지표(결과)
  • 변화를 위한 시스템 사고: 중단 최소화 및 지원 구축
  • 워크숍: 변화 관리 마일스톤과 함께 실행 로드맵 작성하기

요건

prerequisites(선수 지식)

  • 관리, 팀 리더 또는 감독 관련 역할의_some_ 경험
  • 기본 비즈니스 계획 개념에 대한 이해
  • 특정 전략 프레임워크에 대한 사전 지식은 필요하지 않습니다.

대상

  • 제품/서비스 매니저
  • 팀 리더 및 매니저(신입 및 경력자 모두)
  • 운영 책임자
  • 고급 매니저
  • HR 매니저
  • 마케팅 매니저
 14 시간

참가자 수


참가자별 가격

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예정된 코스

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