핵심 환경에서의 역량 기반 면접 교육 과정

이 강사 주도의 실시간 교육은 대한민국(온라인 또는 현지)에서 초급, 중급, 고급 수준의 전문가를 대상으로 하며, 국제 후보자를 찾고, 유치하며, 참여시키는 방법을 배우기를 원하는 사람들에게 적합합니다.

이 교육이 끝나면 참가자들은 다음과 같은 능력을 갖추게 됩니다:

• 문화적 차이 이해
• 법률 및 규제 측면 이해
• 글로벌 고용 브랜딩 적용
• 글로벌 인재 및 채용 채널 접근

이 강사 주도형 실시간 교육(대한민국, 온라인 또는 현장)은 초급, 중급, 고급 수준의 전문가들이 우수한 국제 인재를 찾고, 유치하고, 참여시키기를 원하는 사람들에게 설계되었습니다. 

이 교육을 마친 후 참가자들은 다음과 같은 능력을 갖추게 됩니다:

• 주도적 확보 vs 반응형 채용 수행
• LinkedIn 표준 vs LinkedIn 리크루터 사용
• Boolean 검색 기술 마스터링
• 후보자에게 기회 제시 및 채용 관리자와 파트너십 구축

이 강사 주도의 실시간 교육은 대한민국(온라인 또는 대면)에서 초보, 중급, 고급 수준의 전문가들이 현대 리더로 성장하거나, 회사가 관리자를 현대 리더로 훈련시키고자 하는 경우를 위해 설계되었습니다.

이 교육이 끝나면 참가자는 다음과 같은 능력을 갖추게 됩니다:

• 자신의 리더십 스타일을 평가할 수 있습니다.
• 현대 리더십 프로토타입을 탐색할 수 있습니다.
• 리더의 역할을 검토할 수 있습니다.
• 리더십 능력을 향상시킬 수 있습니다.
• 모범 사례로 활동할 수 있습니다.

이 강사 주도의 실시간 훈련(대한민국)은 최소한의 노력으로 최고의 국제 후보자를 유치하길 원하는 초급, 중급, 고급 전문가를 대상으로 합니다.  

이 훈련이 끝나면 참가자들은 다음과 같은 능력을 갖출 수 있습니다:

• 브리핑 회의에서 SAM으로 전환하기
• 현대적이고 매력적인 채용 공고 설계하기
• 고용주 브랜딩 및 EVP 전략 적용하기
• 단일 또는 다수의 채용 광고 게시하기
• 맞춤형 장기 후보자 목록 받기

개별 및 그룹 토론 및 기술 연습을 포함하는 매우 참여 과정은 대표가 아이디어를 공유하고 자신의 기술 수준을 개발할 수 있도록합니다.

관객

자신의 능력을 향상시키고자 하는 사람

에이미

이 과정의 목표는 자신감을 높이고, 동료 및 고객과 자신있고 단호하게 소통하는 대리인의 능력을 향상시키는 것입니다.

목표

프로그램이 끝나면 참가자들은 다음과 같이 할 것입니다:

• 이해하고 주장하는 장애물을 극복하십시오.
• 자신과 다른 사람들 안에서 행동 특징을 인식하고 그들을 관리하기위한 효과적인 전략을 배우십시오.
• 다양한 사람들과 효과적으로 의사 소통하여 가능한 곳마다 승리 상황을 달성하십시오.
• 어려운 상황을 효과적으로 처리합니다.

이 강사는 대한민국 (온라인 또는 현장에서) 제공되는 라이브 교육은 HR 과정을 최적화하고 직원 경험을 향상시키며 데이터 기반의 전략적 결정을 내리기 위해 AI를 활용하는 기초 지식을 얻고자 하는 초급 HR 전문가와 관리자를 대상으로 합니다.

이 교육을 마친 후, 참여자들은 다음을 할 수 있을 것입니다:

• HR 관리에서 AI의 잠재력과 응용 가능성을 이해합니다.
• AI 도구를 사용하여 HR 과정을 최적화하는 방법을 학습합니다.
• AI 주도 전략을 통해 직원 경험을 향상시킵니다.
• AI 통찰력을 활용하여 전략적인 HR 결정을 내립니다.

이 강좌를 마치면 참석자들은 다음과 같은 능력을 갖출 것입니다:

• 다른 사람의 행동을 영향 미치기 전에 자신의 행동을 관리해야 하는 필요성을 이해합니다
• 다양한 커뮤니케이션 미디어의 장단점을 이해합니다
• 내부 및 외부 고객과 이해관계자를 관리합니다

강좌 형식

강좌는 다음을 포함하는 고도로 상호작용적인 조합이 될 것입니다:

• 진행된 토론
• 슬라이드 프레젠테이션
• 연습과
• 사례 연구

대한민국에서 강사가 진행하는 이 실시간 교육(온라인 또는 현장)은 채용에서 유지 관리에 이르기까지 기술 환경의 고유한 과제에 맞춰 직원 경험을 설계하고 개선하는 방법을 배우고자 하는 초보 수준의 HR 전문가를 대상으로 합니다.

이 교육을 마치면 참가자는 다음을 수행할 수 있습니다.

• 기술 환경의 고유한 과제에 맞춰 채용에서 유지까지 효과적인 직원 여정을 설계합니다.
• 기술 인력의 참여, 포용, 지속적인 개발을 촉진하기 위한 전략을 알아보세요.

청중

• 그들의 동료들
• 그들의 상사
• 내부 및 외부 고객 및 이해 관계자

과정 형식

이 과정은 다음과 같이 매우 상호 작용하는 조합이 될 것입니다 :

• 촉진 된 토론
• 프레젠테이션 슬라이드
• 운동과
• 사례 연구

과정이 끝나면 대표단은 다음을 수행 할 수 있습니다.

• 갈등과 자신과 타인에게 미치는 영향을 이해하십시오.
• 독단적이고 비 독단적 인 행동 정의
• 다른 사람을 관리하기 전에 자기 관리의 필요성을 인식하십시오.
• 단호히 분쟁을 일으키는 능력 개발
• 데모 및 실제 시뮬레이션을 통해 자신감을 심어줍니다.

대한민국에서 강사가 진행하는 이 실시간 교육(온라인 또는 현장)은 직원 문제 해결, 성과 관리, 징계 절차 탐색 등 주요 인적 자원(HR) 기능을 처리하는 데 필요한 기본 지식과 실무 기술을 습득하고자 하는 초보 수준의 참가자를 대상으로 합니다.

이 교육을 마치면 참가자는 다음을 수행할 수 있습니다.

• HR 관리의 핵심 기능과 책임을 이해합니다.
• 전문성과 공감을 바탕으로 직원의 불만을 처리합니다.
• 효과적인 성과 관리 전략을 구현합니다.
• 공정하고 합법적으로 징계 조치를 취합니다.
• 일반적인 HR 문제를 자신감과 일관성을 가지고 해결하세요.

대한민국에서 강사가 진행하는 이 실시간 교육(온라인 또는 현장)은 빠르게 변화하는 민첩한 환경에 맞춰 최적화된 HR 프로세스를 이해하고 구현하고, 더 나은 의사 결정을 위해 자동화 및 데이터 중심 전략을 활용하고자 하는 초보 수준의 HR 전문가를 대상으로 합니다.

이 교육을 마치면 참가자는 다음을 수행할 수 있습니다.

• 빠르게 변화하는 민첩한 기술 환경에 맞춰 효율적인 HR 프로세스를 설계하고 구현합니다.
• 핵심 HR 프로세스를 간소화하고 자동화 도구를 활용합니다.
• 확장성과 지속적인 개선을 지원하기 위해 HR 전략이 비즈니스 목표와 일치하도록 보장합니다.

이 강사 주도 실시간 훈련은 대한민국(온라인 또는 오프라인) 으로 진행되며, ICF 코칭의 기본 원칙, 핵심 역량 및 윤리 강령을 이해하고 코칭 기법을 실제로 적용해 보는 경험을 얻고자 하는 초급부터 중급 수준의 참가자를 대상으로 합니다.

이 훈련을 마치는 시점에 참가자는 다음을 할 수 있게 됩니다:

• 코칭 실무에서 적용되는 ICF 핵심 역량을 이해합니다.
• 적극적 경청, 질문, 목표 설정 기법을 시연합니다.
• 의미 있고 변화적인 코칭 대화를 이끌어냅니다.
• 전문 코칭 업무에서 ICF 윤리 강령을 준수합니다.
• ICF 원칙에 부합하는 개인화된 코칭 스타일을 개발합니다.

현대 조직은 신경다양성이 예외적인 현상이 아니라 인구 집단의 자연스러운 일부임을 점차 인식하고 있습니다. 인구 7명 중 1명은 신경다양성으로 분류되는 방식으로 기능합니다. 이는 오늘날 대부분의 팀이 사고, 학습, 의사소통, 행동 방식이 서로 다른 개인들로 구성되어 있음을 의미합니다. 리더에게 이것은 도전이 아니라significant한 개발 기회입니다.

이 강좌는 현대 인사 관행을 형성하는 새로운 채용 방법과 잠재력 평가 기술에 대해 참여자들을 소개합니다. 이 과정은 이론과 실제 사례 연구를 결합하여 조직이 채용 전략을 강화하고 다양성을 향상하며 고잠재 인재를 식별하는 데 도움을 줍니다.

이 강좌는 온라인 또는 현장에서 진행되는 실시간 교육으로, 중급 수준의 인사 전문가와 관리자들을 대상으로 합니다. 이들은 채용 방식을 최신화하고 혁신적인 도구 및 기술을 사용하여 지원자의 잠재력을 효과적으로 평가하기를 원합니다.

이 교육이 끝나면 참여자들은 다음과 같은 능력을 갖추게 될 것입니다:

• 현재 채용 및 인재 평가 동향을 이해합니다.
• 역량과 기술 균형에 기반한 직무 프로필을 설계합니다.
• 새로운 채용 채널과 출처 기법을 적용합니다.
• 현대적인 지원자 평가 도구와 방법론을 사용합니다.
• 효과적이고 포용적인 면접 방식을 구현합니다.
• 채용 편향을 식별하고 최소화합니다.
• 선도 조직의 베스트 프랙티스를 활용합니다.

강좌 형식

• 상호작용형 강의와 토론.
• 사례 연구와 역할극 활동.
• 채용 도구 및 기법의 실습 응용.

강좌 맞춤 옵션

• 이 강좌를 위한 맞춤형 교육을 요청하시려면 연락주시기 바랍니다.

대한민국에서 강사가 진행하는 이 실시간 교육(온라인 또는 현장)은 실무 경험을 얻고 Employee Central 모듈에 대한 포괄적인 이해를 개발하고자 하는 초보 수준 SAP 컨설턴트를 대상으로 합니다.

이 교육을 마치면 참가자는 다음을 수행할 수 있습니다.

• SuccessFactors Employee Central 모듈에 대한 심층적인 지식을 얻으세요.
• 프로비저닝, 보안, 데이터 관리를 포함한 필수 모듈 구성 요소를 이해하고 구성합니다.
• 기본적이고 복잡한 지원 및 유지 관리 구성을 수행합니다.