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Course Outline
코칭 정의
- 코칭이 정확히 무엇인지, 코칭이 어떻게 사용되는지 명확하게 확인합니다. 개인 및 팀의 성과를 향상(또는 저조한 성과를 분석 및 수정)하기 위한 규율로서 "코칭"을 연결합니다. 공유된 학습이 어떻게 "행동에 대한 헌신"으로 쉽게 전환될 수 있는지 이해합니다.
코칭 모델
- GROW 모델 소개 G = Goal: 토론의 목적 또는 개인/팀이 원하는 변경 R = 현실: 현재 상황과 변화의 필요성에 대한 정직한 평가 O = 옵션: 수행할 수 있는 작업 그 변화를 달성하기 위해; 또 뭐야? 다른 건 없나요…? W = 의지: 이를 통해 이를 확인하려는 욕구이거나 다른 요소 중 하나인 GRO가 변화 달성을 방해할 것입니다. 진행 상황을 어떻게 측정할 것인가?
- 퍼포먼스와의 연계 Management
목표 설정 – 필요한 것이 무엇인지 이해 이러한 목표에 대한 관리 – 성공/부족이 어떻게 보이는지 이해 저성과 인식(및 수정); 특히 성과가 저조한 원인(개인의 업무량과는 무관할 수 있음)을 인식합니다. 코칭 및 피드백: 링크 및 차이점
- 실제 코칭
코칭 세션 진행 - 처음에는 그룹 환경에서 목표 피드백을 허용합니다. 그런 다음 코칭 쌍으로 – 이미 논의된 모델을 실행합니다.
7 Hours
회원 평가 (5)
호스트의 개방성, 유머 감각, 접근 방식 및 지식
Justyna - e-file
Course - Mindfulness Workshop
Machine Translated
전문가적 관점과 personal 관점 모두에서 유용한 경험이었습니다. 트레이너는 지식이 풍부했고 직장뿐만 아니라 사생활에서도 사용할 수 있는 중요한 정보를 제공했습니다. 나는 나의 성격과 주변 사람들의 특성을 성찰하고, 이를 통해 나 자신에게 유익이 되거나 발전할 수 있었습니다. 스트레스 관리 연습은 간단하고 적용하기에 도움이 되었습니다.
Sara Sertori - ASSTRA Forwarding AG
Course - Stress Management and Prevention
Machine Translated
유익한 교육을 해주신 Abhi 트레이너에게 감사드립니다. 우리의 필요에 맞는 교육을 더 잘 제공할 수 있도록 모든 참석자들을 알아가려고 노력하는 그에게 감사드립니다. 우리의 참여를 유지하는 이론과 활동의 균형이 어떻게 유지되는지 좋아합니다. 그리고 내용이 얼마나 직설적이고 간결했는지.
Rainey Clarecia - Talentvis
Course - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
Machine Translated
Due to the activities from each content, I understood their main ideas/ concepts very well within a short time. I would like to say that the activity reflects on not only our current situation but also how to advance the skill & knowledge effectively and efficiently.
Ei Ei - Ooredoo Myanmar
Course - Leadership 101
우리 회사와 관련된 구체적인 예를 사용하여 주제를 논의합니다.
Agnieszka - Ejmedical sp. z o. o.
Course - DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
Machine Translated
