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코스 개요

급여 개념과 공제 항목

  • 멕시코의 법적 틀 내에서 급여 관리 개요
  • 정기급여, 특별급여 및 변동급여의 구분
  • 의무 공제와 자발적 공제(소득세, IMSS 기여금, INFONAVIT 기여금, 대출 등)
  • 직원 유형 및 고용 형태의 구분
  • 급여 산정의 기준이 되는 기본급의 개념과 그 영향

급여 통합, 소득 및 공제 관리

  • IMSS 계산에 사용되는 일일기준임금(SDI)의 개념과 산출법
  • 고정급과 변동급의 통합 처리 방법
  • 상여금, 휴가비 및 초과근무수당의 처리 방안
  • 시스템 내에서 다양한 소득 및 공제 항목을 설정하고 관리하는 절차

CONTPAQi를 활용한 급여 관리 실무

  • CONTPAQi Nóminas의 인터페이스와 모듈 개요
  • 회사 및 직원 정보 설정 방법
  • 급여 기간, 항목 및 각종 매개변수를 정의하는 과정
  • 급여 계산 결과 확인 및 검증 절차
  • 급여명세서 발행 및 전자 CFDI 파일 생성 방법

법적 요건과 세무 규제 준수 방안

  • 멕시코의 주요 급여 관련 법규와 의무 사항 개요
  • IMSS, SAT 및 INFONAVIT 시스템과의 연동 방법
  • CFDI 4.0 기반의 급여 양식 구조와 전자인증 절차
  • 재무 및 회계 보고서 생성 방안
  • 자주 발생하는 규제 위반 사례와 이를 예방하는 방법

요약 및 향후 계획

  • 주요 급여 관리 개념과 규제 준수 요건을 종합적으로 복습합니다.
  • 시스템의 지속적인 업데이트와 유지보수에 대한 안내를 제공합니다.
  • 지속적인 학습 및 자격증 취득을 위한 방향성도 제시합니다.

요건

  • 급여 관리 또는 인사 업무에 대한 기초 지식
  • 멕시코의 노동 및 세금 관련 환경에 대한 이해
  • CONTPAQi 사용 경험은 반드시 필요하지 않습니다.

대상자

  • 급여 관리 담당자 및 인사 전문가
  • 회계사 및 세무 준수 담당자
  • 급여 업무 관리 및 보고를 담당하는 재무 부서 직원
 14 시간

참가자 수


참가자별 가격

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예정된 코스

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