Course Outline
1. 리더십 효과의 원천으로서의 학습 - 듣기 vs 듣기
2. 리더십 기반 강화
- 자기 인식
- 개인적인 가치
- 강점과 약점
3. 대인관계 성숙 – EQ 대 IQ
4. 새로운 리더십 스타일로서의 코칭
- 리더십 스타일로서의 코칭의 기본
- 피드백 메커니즘
5. 변화의 리더가 되기
- 변화에 대한 저항 다루기
- 중요한 리더십 기술
6. Leadership 개발 계획
Requirements
이 과정에 참여하는 데 필요한 특정 요구 사항은 없습니다.
회원 평가 (7)
유익한 교육을 해주신 Abhi 트레이너에게 감사드립니다. 우리의 필요에 맞는 교육을 더 잘 제공할 수 있도록 모든 참석자들을 알아가려고 노력하는 그에게 감사드립니다. 우리의 참여를 유지하는 이론과 활동의 균형이 어떻게 유지되는지 좋아합니다. 그리고 내용이 얼마나 직설적이고 간결했는지.
Rainey Clarecia - Talentvis
Course - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
Machine Translated
Due to the activities from each content, I understood their main ideas/ concepts very well within a short time. I would like to say that the activity reflects on not only our current situation but also how to advance the skill & knowledge effectively and efficiently.
Ei Ei - Ooredoo Myanmar
Course - Leadership 101
우리 회사와 관련된 구체적인 예를 사용하여 주제를 논의합니다.
Agnieszka - Ejmedical sp. z o. o.
Course - DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
Machine Translated
Clearly explained theory combined with trainer enthusiastically recounting his past experience, making the concepts much more relatable / memorable. Friendly and passionate trainer.
Jacob Tan - Singapore Management University
Course - Leadership Development for Engineers
For sure the atmosphere, as the training was delivered in a very pleasant way and all exercises were well prepared.
Karolina Wroblewska - Schaeffler Global Services Europe
Course - Effective communication skills
자유로움과 압박감이나 "답변 요구"가 없습니다.
Maciej - Kaczmarski Group
Course - Effective interpersonal communication with elements of assertiveness
Machine Translated
The person, the sound of voice, examples and the way of training and presenting