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코스 개요

모듈 1 — 인사 분야에서의 AI 개념 소개

  • AI란 무엇이며 어떻게 작동하는지, 그리고 어떤 일을 할 수 있고 할 수 없는지 알아봅니다
  • 개인정보 보호와 안전성, 그리고 AI의 윤리적 활용 방안에 대해 배웁니다

실습 활동:
AI 리스크 매핑: 소그룹별로 인사 업무를 윤리적·안전적으로 활용 가능한지 분류한 뒤, 위험 요소 완화 방안을 기획합니다.

추후 학습 옵션: ISO 42001 (21시간)

모듈 2 — 채용 분야에서의 AI 활용

  • AI를 이용해 이력서 분석 및 지원자 선발 과정을 자동화하고 신속하게 처리하는 방법을 배웁니다
  • 2026년까지 유럽 대형 기업의 50% 이상이 AI 기반 이력서 분석 도구를 활용할 전망입니다

실습 활동
Fair-HR 해커톤: ChatGPT 프롬프트를 설계하여 50개의 이력서를 분석하고 상위 5명의 지원자를 선별합니다

추후 학습 옵션: 채용 분야에서의 AI 활용 (7시간)

모듈 3 — 교육 및 역량 개발을 위한 AI 활용

  • 직원들의 스킬 격차 분석과 역량 분류 방법에 대해 학습합니다
  • 각 개인에게 맞춤화된 학습 경로를 설계하는 방안도 알아봅니다

실습 활동
교육 과정 추천 생성: 데이터 분석을 바탕으로 효과적인 학습 기회를 우선순위대로 제시합니다

추후 학습 옵션: 교육 분야에서의 AI 활용 (14시간)

모듈 4 — 급여 관리 분야에서의 AI 활용

  • 급여 관련 이상 현상 탐지 및 내부 급여 형평성 평가 방법을 배웁니다
  • 대규모 데이터셋의 분석도 AI를 통해 수행할 수 있습니다

실습 활동
급여 데이터 이상 탐지: 급여 관련 오류를 찾아내고 AI 활용 시 윤리적 고려사항을 심도 있게 논의합니다.

추후 학습 옵션: 데이터 분석 분야에서의 AI 입문 (7시간)

모듈 5 — 내부 커뮤니케이션 및 정책 설계를 위한 AI 활용

  • 인사 문서의 명확성과 일관성을 높이는 데 AI가 어떤 도움을 주는지 알아봅니다
  • 정책 수립, 온보딩 자료 및 자주 묻는 질문 모음 작성에도 AI를 활용할 수 있습니다

실습 활동
정책 공동 설계 워크숍: 다양한 이해관계자들을 위해 인사 정책을 명확하고 체계적으로 구성합니다.

추후 학습 옵션: AI를 활용한 효과적인 커뮤니케이션 (7시간)

모듈 6 — HR 프로세스 자동화를 위한 AI 활용

  • 반복적인 인사 업무의 자동화 기법에 대해 배웁니다
  • HR 서식과 관련된 문서 처리를 위한 OCR 및 문자 인식 기술도 학습합니다

실습 활동
인사 문서 자동화 과제: 병가 증명서 처리와 데이터 추출 과정을 시뮬레이션해 봅니다.

추후 학습 옵션: 관리자를 위한 Power Automate 활용법 (21시간)

요건

본 교육의 혜택을 최대한 누리기 위해서는 유료 ChatGPT 계정을 보유하는 것이 권장됩니다. 무료 계정을 사용해도 참여는 가능하나 기능 및 접근 범위 차이로 인해 학습 경험에 일부 제약이 있을 수 있습니다.

 7 시간

참가자 수


참가자별 가격

회원 평가 (7)

예정된 코스

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