Course Outline
소개
1. 오늘날 People Analytics가 왜 관련이 있습니까?
ㅏ. 업계 동향
비. People Analytics가 향하는 방향
씨. People Analytics 리더의 주요 메시지
2. People Analytics의 기본 요소 소개
ㅏ. 인력 계획 분석 원칙
비. 소싱 및 채용 분석 원칙
씨. 인수/채용 분석 원칙
디. 기타 요소 및 인재 분석과의 관련성
3. 주요 지표
ㅏ. 인력계획 - 대규모 조직의 KBI 백서 검토
비. Talent Analytics - 대규모 조직의 KBI 백서 검토
씨. 소싱 분석 - 대규모 조직의 KBI 백서 검토
4. 인력 및 인재 확보 계획 분석
ㅏ. 인력 계획이란 무엇입니까?
비. 인력 계획 분석
씨. 인력 계획 분석에 관심을 가져야 하는 이유는 무엇입니까?
디. Talent Acquisition Analytics의 주요 구성 요소
이자형. 인력 계획 분석으로 영향력 행사하기
에프. 인력 계획 분석 모범 사례: 해야 할 일과 하지 말아야 할 일
g. 사례 연구 검토
5. 인재 소싱 분석
ㅏ. Business 오늘날의 인재 소싱 사례
비. 오늘날 인재 소싱에 관심을 기울여야 하는 이유
씨. Big Data 시대와 첨단 시대의 인재 소싱
디. 기술
이자형. 인재 소싱에 대한 모바일의 영향
에프. IMPACT 사이클을 실행에 옮기기
g. 사례 연구 검토
6. Talent Acquisition Analytics
ㅏ. Talent Acquisition Analytics이 무엇인가요?
비. 인재 확보의 작동 방식
씨. 신청 단계
디. 면접 전 평가 분석
이자형. 인터뷰: 밀과 왕겨를 분리하기
에프. 종합적으로 정리: Predictive Analytics 선택용
g. 사례 연구 검토
7. 요약
ㅏ. 다음 단계 개요
비. 약속
씨. 필요한 지원 – 찾을 수 있는 곳--
요약 및 결론
Requirements
- HR 개념에 대한 이해
- 조직의 HR 환경에 대한 경험
- 채용 개념 및 우선순위에 대한 이해
- 통계에 대한 지식이 도움이 될 수 있습니다.
청중
- HR 관리자
- HR 분석가
- 인재 확보 전문가
- 관리자
회원 평가 (5)
Hands-on examples allowed us to get an actual feel for how the program works. Good explanations and integration of theoretical concepts and how they relate to practical applications.
Ian - Archeoworks Inc.
Course - ArcGIS Fundamentals
실험실 연습
Tse Kiat - ST Engineering Training & Simulation Systems Pte. Ltd.
Course - Automated Monitoring with Zabbix
Machine Translated
All the topics which he covered including examples. And also explained how they are helpful in our daily job.
madduri madduri - Boskalis Singapore Pte Ltd
Course - QGIS for Geographic Information System
저는 Pablo의 스타일이 마음에 들었습니다. 그가 보고서 디자인, HTML을 사용한 사용자 정의, 간단한 ML 알고리즘 구현에 이르기까지 많은 주제를 다루었다는 점입니다. Go이론적 정보/연습의 균형을 유지합니다. 파블로는 제가 관심을 갖고 있는 모든 주제를 다루었고 제 질문에 포괄적인 답변을 해주었습니다.
Cristian Tudose - SC Automobile Dacia SA
Course - Advanced Data Analysis with TIBCO Spotfire
Machine Translated
Actual application of spotfire and all basic functions.