Course Outline

소개

변화하는 기술 환경 이해

  • 진화하는 기술 동향 개요
    • 직장에 영향을 미치는 현재 및 새로운 기술 동향
    • 기술 수요가 변화하는 주요 분야
  • 중요한 기술 격차 식별
    • 포괄적인 기술 감사 수행
    • 조직 성장에 필수적인 미래 역량 이해
  • 사례 연구를 활용한 기술 격차 분석 연습

효과적인 프로그램 설계 및 학습 문화 육성

  • 맞춤형 재교육 및 업스킬링 프로그램 구축
    • 개인화된 개발 계획을 만드는 전략.
    • 현대적인 학습 플랫폼, 리소스, 멘토십을 활용합니다.
    • 리스킬링과 업스킬링의 차이점과 올바른 접근 방식 선택
  • 지원적인 학습 환경 만들기
    • 지속적인 학습에 대한 직원의 참여를 장려하는 기술
    • 적응성과 성장을 촉진하기 위한 리더십의 지지와 헌신 구축
  • 참가자 조직을 위한 개인화된 학습 경로 템플릿 설계

영향 측정 및 프로그램 적응

  • 프로그램 효과 평가
    • 핵심 성과 지표(KPI) 및 피드백 루프 구축
    • 분석 도구를 사용하여 교육 결과 및 ROI 측정
  • 산업 변화에 적응하다
    • 기술 및 산업 발전에 맞춰 교육 프로그램을 유지하기 위한 전략
    • 재교육 및 업스킬링 프레임워크를 위한 지속적인 개선 관행
  • 피드백 메커니즘 설계 및 프로그램 적응에 대한 사례 연구 분석

요약 및 다음 단계

Requirements

  • HR 실무 및 교육 개발에 대한 기본 이해

청중

  • 인사 전문가
  • 팀 리더
  • 관리자
 14 Hours

Number of participants


Price per participant

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