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코스 개요

소개

감성 지능 개요

  • 감성 지능의 핵심 요소
  • 주요 역량 개발 전략

감정 관리로 업무 성능 향상

  • 자기 인식: 개인 EQ 측정
  • 소통 스타일 이해
  • 효과적인 자기 규제 기법
  • EQ 향상을 위한 맞춤 행동 계획 수립

타인의 감정 읽기 및 해석

  • 공감 및 경청 연습
  • 비언어적 소통 단서 파악
  • 민감한 대인 상황 대처

팀 내 감성 지능 개발

  • 이상적인 팀 플레이어 정의
  • 고성능 팀의 특징
  • 건설적인 피드백 주고받기의 모범 사례
  • 팀 역학 평가: Team EQ 체크리스트

팀 내에서 효과적으로 협업하기

  • 공유 목표 및 비전 수립
  • DISC 행동 양식 이해
  • 자신의 행동 양식 및 선호 협업 스타일 평가
  • 적극적인 참여 및 협업 조성

어려운 상황에서 감성 지능 적용

  • 변화 관리 주도
  • 팀 내 갈등 해결
  • 신뢰의 방정식 이해

감성 지능을 활용하여 긍정적 직장 문화 조성

  • 타인에게 영향력 행사: 동기 부여, 영감 제공, 격려 및 평가
  • 동료와의 전문적 관계 관리
  • 공동 팀의 감성적 회복력 구축

요약 및 결론

요건

  • 조직 내 팀 구조에서 업무 경험.

대상 수강생

  • 조직 내 모든 레벨의 팀.
  • 크로스 기능 프로젝트 팀.
 7 시간

참가자 수


참가자별 가격

회원 평가 (3)

예정된 코스

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