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코스 개요

서론

감성 지능 개요

  • 주요 구성 요소
  • 역량 개발

감정 관리로 업무 성과 향상

  • 자기 인식: 본인의 EQ 측정
  • 소통 스타일
  • 자기 조절 방법
  • EQ 향상을 위한 계획 수립

타인의 감정 읽기

  • 공감과 능동적 경청
  • 비언어적 소통
  • 예민한 상황 대처

팀 내 감성 지능 함양

  • 이상적인 팀 플레이어
  • 고성과 팀
  • 피드백 주고받기
  • 팀 평가: 팀 EQ 체크리스트

팀 내 타인과 협력

  • 공유 목표 설정
  • DISC 행동 스타일
  • 본인의 행동 스타일 및 선호 스타일 평가
  • 참여와 협업

어려운 상황에서 감성 지능 활용

  • 변화 관리
  • 팀워크 내 갈등
  • 신뢰의 공식

감성 지능을 활용한 긍정적 직장 문화 구축

  • 타인 영향력 행사 (동기 부여, 영감 제공, 격려, 평가)
  • 동료와의 관계 관리
  • 팀의 감성 회복력 강화

요약 및 결론

요건

  • 조직 내 팀에서 근무 중이어야 함

대상 청중

  • 조직 내 모든 수준의 팀
  • 크로스 기능적 팀
 7 시간

참가자 수


참가자별 가격

회원 평가 (3)

예정된 코스

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