대한민국 KAIZEN 과정

Kaizen은 생산성, 품질 및 직장 문화를 강화하는 지속적이고 점진적인 개선에 중점을 둔 접근 방식입니다.

이 강사 주도의 실시간 교육(온라인 또는 현지)은 Kaizen 원칙, 도구 및 행동을 팀과 일상 작업에서 적용하려는 중급 전문가를 대상으로 합니다.

본 과정을 수료한 후 참가자들은 다음과 같은 능력을 갖추게 됩니다:

• Kaizen의 핵심 원칙과 사고 방식을 설명할 수 있습니다.
• 지속적인 개선과 반응형 문제 해결 방법을 구분할 수 있습니다.
• 5 Whys, Ishikawa 다이어그램 및 PDCA 사이클 등의 핵심 Kaizen 도구를 적용할 수 있습니다.
• 참여, 소통, 인정을 통해 개선 문화를 강화합니다.

강의 형식

• 토론과 안내된 설명.
• 팀 기반 활동 및 도구 적용 실습.
• 실제 시나리오를 활용한 짧고 실용적인 데모.

강의 맞춤 옵션

• 이 강의는 특정 운영 과제나 팀 목표에 초점을 맞출 수 있습니다(요청 시).

Kaizen은 작은 단계의 지속적인 변화를 통해 낭비를 줄이고 품질을 향상시키고 효율성을 높이는 데 중점을 둔 체계적인 접근법입니다.

이 강사는 초급부터 중급 수준의 전문가를 대상으로 한 온라인 또는 현장 교육으로, Kaizen 원칙을 여러 부서에 적용하여 프로세스 규율, 커뮤니케이션, 낭비 제거, 직원 참여를 개선할 수 있습니다.

이 강의를 마치면 참가자는 다음을 할 수 있습니다:

• Kaizen의 기본 원칙과 Lean과의 관계를 이해합니다.
• 5S, 원인 분석, 시각적 관리와 같은 도구를 사용하여 비효율성을 줄입니다.
• 체계적인 문제 해결 문화와 팀 기반 개선을 촉진합니다.
• 주요 운영 및 지원 영역에 걸쳐 Kaizen 이니셔티브를 구현합니다.

강좌 형식

• 상호작용이 있는 강의와 토론입니다.
• 많은 연습과 연습을 포함합니다.
• 실습 환경에서 실제 구현을 제공합니다.

강좌 맞춤화 옵션

• 이 강좌에 대한 맞춤형 교육을 요청하려면 연락을 주시기 바랍니다.

KAIZEN은 직장과 업무 프로세스에서 사용할 수 있는 "지속적인 개선"을 의미하는 일본어에서 유래되었습니다.