문의를 보내주셔서 감사합니다! 팀원이 곧 연락드리겠습니다.
예약을 보내주셔서 감사합니다! 저희 팀 멤버 중 한 분이 곧 연락드리겠습니다.
코스 개요
- 성인의 학습 방식 - 학습 과정의 4 단계, 각 단계에서의 어려움과 관리 방법
- 교육 전달 과정의 단계(감지, 행동, 통합, 내재화) - 도전 과제와 한계
- 성공적인 트레이너의 특성
- 교육 프로그램 관리
- 어려움과 극복 방법
배울 내용:
- 효과적인 교육 프로그램을 설계하고, 대상 그룹의 요구에 맞게 전달하는 방법;
- 교육 프로그램 중 발생할 수 있는 어려운 상황을 처리하는 능력;
- 성인 학습에서 자신의 강점을 식별하고 활용하는 방법.
발전된 기술:
- 교육 프로그램 설계
- 참가자 유형
- 자신의 특성 식별
- 그룹의 요구에 맞는 말투 조정.
주요 결과:
- 성인 학습의 4 단계를 이해하고, 각 단계에서 학습자를 지원하는 방법.
- 교육 전달 과정(감지, 행동, 통합, 내재화)에 대한 명확한 이해.
- 성공적인 트레이너의 자질을 배우고 발전시키는 방법.
- 완전한 교육 프로그램을 관리하고 구조화하는 능력.
- 어려운 참가자와 상황을 자신감 있게 처리하는 능력.
- 자신의 트레이너 강점을 식별하고 활용하여 학습 효과를 극대화하는 능력.
요건
추천(필수는 아님):
- 전문적 환경에서 가르치거나, 코칭, 멘토링, 또는 발표 경험이 있는 사람.
- 직장 학습이나 교육 상황에 대한 기본적인 이해.
- 의사소통, 퍼실리테이션, 프로그램 설계 기술을 개선하려는 관심.
적합 대상:
- 트레이너, 퍼실리테이터, 강사(신규 또는 지망생).
- 내부 교육을 실시하는 매니저나 팀 리더.
- 학습 프로그램을 설계하거나 전달하는 HR 및 L&D 전문가.
7 시간
회원 평가 (2)
정보와 그 표현 방식
Anna
코스 - Train the Trainer - 2 Days
기계 번역됨
마리아는 훈련 내내 긍정적이고 활기찬 분위기를 유지하는 데 훌륭한 역할을 했습니다. 저는 어색한 연습을 예상하며 훈련에 참여했지만, 많은 즐거움을 느꼈습니다.
Vlad - EFS UNTERNEHMENSBERATUNG GESMBH
코스 - Public Speaking 101
기계 번역됨