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기간 7 시간
코스 개요
- 성인 학습의 4단계 과정 이해 및 각 단계별 장애 요인과 관리 전략
- 훈련 전달 과정의 단계(지각, 행동, 통합, 정착) 분석 및 각 단계의 과제와 한계점
- 성공적인 교육자의 필수 자질
- 훈련 프로그램의 체계적 관리
- 발생할 수 있는 어려움과 이를 극복하는 방법
배우는 내용:
- 대상 그룹의 요구 사항에 맞춰 효과적인 훈련 프로그램을 구축하고 전달하는 방법
- 훈련 과정 중 발생할 수 있는 어려운 상황을 유연하게 대처하는 능력
- 성인 학습 환경에서 자신의 강점을 식별하고 이를 효과적으로 활용하는 법
개발되는 기술:
- 훈련 프로그램 설계
- 참가자 유형 파악
- 개인의 특성 및 강점 식별
- 그룹의 니즈에 맞춘 의사소통 방식 적응
핵심 성과:
- 성인 학습의 4단계를 이해하고 학습자가 각 단계를 원활하게 경험할 수 있도록 지원하기
- 훈련 전달 프로세스(지각, 행동, 통합, 정착)를 명확히 이해하기
- 성공적인 교육자의 자질을 인지하고 이를 함양하는 방법 익히기
- 완전한 훈련 프로그램을 구조화하고 관리하기
- 어려운 참가자나 상황을 자신감 있게 처리하기
- 자신의 강점을 활용해 학습 효과를 극대화하는 전략 수립
요건
권장 사항(의무 아님):
- 직장 내 교육, 코칭, 멘토링 또는 발표에 대한 경험
- 직장 학습이나 교육 환경에 대한 기초적 이해
- 커뮤니케이션, facilitate(진행/안내), 프로그램 설계 기술 향상에 대한 관심
대상:
- 신규 또는 예비 트레이너, facilitator(진행자), 강사
- 사내 교육을 담당하는 매니저 또는 팀 리드
- 학습 프로그램을 설계하거나 전달하는 HR 및 L&D 전문가
회원 평가 (2)
평온을 유지하고, 감정을 통제하며, 주제에 집중하는 법
Andriy Hosko - Dr Irena Eris S.A.
코스 - Public Speaking 101
기계 번역됨
상호작용과 연습
Emil Shumarski
코스 - Train the Trainer - 2 Days
기계 번역됨
