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Course Outline
- 어른들이 어떻게 배우는지 - 학습 과정의 4단계, 각 단계의 어려움과 이를 관리하는 방법
- 교육 제공 과정의 단계 (감지, 행동, 통합, 내재화) 도전 과제 및 제한
- 성공적인 트레이너의 특징
- 교육 프로그램 관리
- 어려움과 이를 극복하는 방법
학습 내용:
- 이를 통해 대상 그룹의 필요에 맞게 맞춤형으로 교육 프로그램을 구축하고 제공할 수 있습니다;
- 교육 프로그램 중 발생할 수 있는 어려운 상황을 잘 대처할 수 있습니다;
- 어른 교육에서 자신의 강점을 파악하고 활용할 수 있습니다.
발전된 기술:
- 교육 프로그램 설계
- 참가자 유형
- 자신의 특성 식별
- 발언을 그룹의 필요에 맞게 조정합니다.
핵심 성과:
- 어른 학습의 4단계를 이해하고 각 단계에서 학습자를 지원하는 방법을 익힙니다.
- 교육 제공 과정(감지, 행동, 통합, 내재화)에 대한 명확성을 얻습니다.
- 성공적인 트레이너의 자질을 학습하고 이를 개발하는 방법을 배웁니다.
- 완전한 교육 프로그램을 관리하고 구성합니다.
- 어려운 참가자와 상황을 자신 있게 처리합니다.
- 자신의 트레이너 강점을 파악하고 학습 효과를 극대화합니다.
Requirements
권장 사항 (필수는 아님):
- 전문 환경에서 가르치거나 코칭, 멘토링, 또는 발표 경험.
- 직장 학습이나 교육 환경에 대한 기본적인 이해.
- 커뮤니케이션, 조정, 프로그램 설계 능력 향상에 대한 관심.
적합 대상:
- (신입 또는 희망하는) 교육자, 조정자, 강사.
- 내부 교육을 실시하는 매니저 또는 팀 리더.
- 학습 프로그램을 설계하거나 제공하는 HR 및 L&D 전문가.
7 Hours
회원 평가 (5)
이동감정지능에 대해 더 알고 있는 것이 좋았습니다.
Itzel Hernandez Diaz
Course - Emotional Intelligence (EQ)
기계 번역됨
SMART Goal 세션은 시간을 적절하게 관리하는 데 도움이 된 교육 중 가장 즐거운 부분이었습니다. 그것은 내 목표를 더 명확하게 설정하는 데 도움이 되었고 SMART Goal 설정이 Finance, 사회 생활, 경력 및 개인적 성장과 같은 거의 모든 것과 관련될 수 있다는 것을 실제로 알 수 있었습니다.
Manot Sae - MVCI (Thailand) Limited
Course - Workshop: Boost your productivity with this new method!
기계 번역됨
나는 트레이너의 참여와 그녀의 에너지가 참가자들에게도 어떻게 참여하는지를 좋아했습니다. 훈련은 많은 실제적인 지원 사실과 예, 실습이 포함되어 흥미로웠습니다. 그것은 훌륭했다!
Jelizaveta (Liza) - ASSTRA Forwarding AG
Course - Stress Management and Prevention
기계 번역됨
Explains well the topic.
Gilbert Pineda - Quartzelec Ltd (Philippines Branch)
Course - Leadership 101
I generally was benefit from the interaction and flexibility.
