코스 개요

  • 성인의 학습 방식 - 학습 과정의 4 단계, 각 단계에서의 어려움과 관리 방법
  • 교육 전달 과정의 단계(감지, 행동, 통합, 내재화) - 도전 과제와 한계
  • 성공적인 트레이너의 특성
  • 교육 프로그램 관리
  • 어려움과 극복 방법

배울 내용:

  • 효과적인 교육 프로그램을 설계하고, 대상 그룹의 요구에 맞게 전달하는 방법;
  • 교육 프로그램 중 발생할 수 있는 어려운 상황을 처리하는 능력;
  • 성인 학습에서 자신의 강점을 식별하고 활용하는 방법.

발전된 기술:

  • 교육 프로그램 설계
  • 참가자 유형
  • 자신의 특성 식별
  • 그룹의 요구에 맞는 말투 조정.

주요 결과:

  • 성인 학습의 4 단계를 이해하고, 각 단계에서 학습자를 지원하는 방법.
  • 교육 전달 과정(감지, 행동, 통합, 내재화)에 대한 명확한 이해.
  • 성공적인 트레이너의 자질을 배우고 발전시키는 방법.
  • 완전한 교육 프로그램을 관리하고 구조화하는 능력.
  • 어려운 참가자와 상황을 자신감 있게 처리하는 능력.
  • 자신의 트레이너 강점을 식별하고 활용하여 학습 효과를 극대화하는 능력.

요건

추천(필수는 아님):

  • 전문적 환경에서 가르치거나, 코칭, 멘토링, 또는 발표 경험이 있는 사람.
  • 직장 학습이나 교육 상황에 대한 기본적인 이해.
  • 의사소통, 퍼실리테이션, 프로그램 설계 기술을 개선하려는 관심.

적합 대상:

  • 트레이너, 퍼실리테이터, 강사(신규 또는 지망생).
  • 내부 교육을 실시하는 매니저나 팀 리더.
  • 학습 프로그램을 설계하거나 전달하는 HR 및 L&D 전문가.
 7 시간

참가자 수


참가자당 가격

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예정된 코스

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