Course Outline
소개
1. HR/People Analytics가 지금 중요한 이유.
ㅏ. HR Analytics의 역사입니다.
비. People Analytics의 등장.
씨. 미래의 HR 기술.
사람 분석
2. People Analytics의 개요.
ㅏ. People Analytics와 HR Analytics의 차이점
비. 설명 분석부터 예측 분석, 처방 분석까지.
씨. HR Analytics Guru가 되려면 어떤 역량이 필요합니까?
디. People Analytics의 미래는 무엇입니까
조직의 Element
3. 조직에서 살펴보아야 할 핵심 인물은 무엇입니까?
ㅏ. 소개 - 11가지 핵심 HR 지표
비. X 회사(대기업) KBI 백서를 기반으로 한 모든 주요 인력 지표.
씨. 의사결정을 예측하고 규정하기 위해 측정값을 어떻게 연결할 수 있습니까?
4. 조직을 개선하기 위해 데이터를 어떻게 사용할 수 있습니까?
ㅏ. 인력 분석에 사용할 데이터 유형.
비. 다양한 조직에서 비즈니스 문제를 해결하기 위해 데이터를 어떻게 사용했는지에 대한 사례 연구입니다.
나. Google re:작업 프로젝트.
ii. Sigma Company*: 시사점 기반 의사결정 지원 – Gartner 제공.
공공 부문
5. 공공 부문에서 People Advantage를 창출합니다.
ㅏ. 공공부문 HR 현황
비. 조직 전체의 전략적 파트너 역할을 수행
씨. HR 분석 프레임워크를 시작하기 위해 취해야 할 단계.
다음 단계
6. 더 많은 영감을 얻기 위해 시작하고 리소스를 받으세요.
ㅏ. 인력 분석을 시작하는 방법 – 소개, 예.
비. People Analytics 스타터 키트
씨. 인력 분석에 대한 직원의 신뢰를 구축하는 방법
요약 및 결론
Requirements
- HR 개념에 대한 이해
- 조직의 HR 환경에 대한 경험
- 통계에 대한 지식이 도움이 될 수 있습니다.
청중
- HR 관리자
- HR 분석가
- 관리자
회원 평가 (5)
Dużo cierpliwości
Mateusz - WestWind Energy Polska Sp. z o.o.
Course - ArcGIS for Spatial Analysis
트레이너는 우리에게 가장 적합하다고 생각되는 재료와 내용을 적용하여 성공했습니다. 훈련의 질은 훌륭했습니다.
Jorge Sanchez Hernandez - CSMART - Carnival
Course - QGIS for Geographic Information System
Machine Translated
I genuinely enjoyed the lots of labs and practices.
Vivian Feng - Destination Canada
Course - Data Analysis with SQL, Python and Spotfire
전문적이고 매우 실용적이며 일상 업무에 유용합니다.
Jozefin Rékasi - SC Automobile Dacia SA
Course - Advanced Data Analysis with TIBCO Spotfire
Machine Translated
강좌 전에 제가 관심이 있다고 말한 영역, 즉 Python 스크립트를 사용하여 데이터 관계를 다루었습니다. 데이터베이스 연결은 고급 모듈에서 다룹니다.
Cristian Tudose - SC Automobile Dacia SA
Course - Introduction to Spotfire
Machine Translated