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코스 개요
소개
1. HR/인사 분석이 지금 왜 중요한지.
a. HR 분석의 역사.
b. 인사 분석의 부상.
c. 미래의 HR 기술.
인사 분석
2. 인사 분석이란 무엇인지 개요.
a. 인사 분석과 HR 분석의 차이점.
b. 설명적, 예측적, 처방적 분석.
c. HR 분석 전문가가 되기 위한 능력.
d. 인사 분석의 미래.
Element의 조직
3. 조직에서 살펴봐야 할 주요 지표.
a. 소개 - 11가지 주요 HR 지표.
b. 회사 X(KBI 백서 참조)의 모든 주요 인사 지표.
c. 측정값을 연결하여 예측하고 처방적 의사결정을 내리는 방법.
4. 데이터를 활용하여 조직을 개선하는 방법.
a. 인사 분석에 사용하는 데이터 유형.
b. 다양한 조직이 데이터를 활용하여 비즈니스 문제를 해결한 사례 연구.
i. Google re:Work 프로젝트.
ii. Sigma 회사*: Gartner에서 제공한 임플리케이션 기반 의사결정 지원.
공공 부문
5. 공공 부문에서 인사 이점을 창출하는 방법.
a. 공공 부문 HR의 현재 상태.
b. 전체 조직과의 전략적 파트너십 역할.
c. HR 분석 프레임워크를 도입하기 위한 단계.
다음 단계
6. 시작하기 위한 방법 및 추가 영감을 위한 자료.
a. 인사 분석으로 시작하는 방법 - 소개, 예시.
b. 인사 분석 스타터 키트.
c. 인사 분석에 대한 직원 신뢰 구축 방법.
요약 및 결론
요건
- HR 개념에 대한 친숙함
- 조직의 HR 환경에 대한 경험
- 통계에 대한 몇 가지 지식이 도움이 됩니다
대상 청중
- HR 매니저
- HR 분석가
- 관리자
14 시간
회원 평가 (4)
실제 예제를 통해 프로그램이 어떻게 작동하는지 실제로 체험할 수 있었습니다. 이론적 개념과 실용적인 적용 방법 사이의 좋은 설명과 통합이 이루어졌습니다.
Ian - Archeoworks Inc.
코스 - ArcGIS Fundamentals
기계 번역됨
그가 다룬 모든 주제와 예시들, 그리고 그것들이 우리의 일상 업무에 어떻게 도움이 되는지 설명했습니다.
madduri madduri - Boskalis Singapore Pte Ltd
코스 - QGIS for Geographic Information System
기계 번역됨
저는 이번 훈련을 정말로 즐겼습니다. 모든 모듈이 제가 회사에서 해결하려고 하는 문제들에 적용될 수 있다는 것을 발견했습니다. 훈련이 Jupyter 노트북과 통합된 점이 매우 인상적이었습니다.
Mark Firmin - Environment and Climate Change Canada
코스 - Python for Geographic Information System (GIS)
기계 번역됨
훈련에서 가장 마음에 들었던 점은 조직과 위치였습니다.
Hamid Tuama - Ability with Innovation General Contracting (DMCC Branch)
코스 - ArcGIS for Spatial Analysis
기계 번역됨
