리더십 개발: 신뢰, 전략, 그리고 인력 관리 교육 과정

이 교육이 끝나면 참가자들은 다음과 같은 능력을 갖추게 됩니다:

• 현대적 학습 전달 방법에 대한 다양한 접근 방식을 더 잘 이해할 수 있습니다.
• 현재의 전달 방식을 새로운 학습 전달 방법과 연결시킬 수 있습니다.
• 디지털화와 그 이점을 최대한 활용할 수 있는 유연하고 적극적인 교육과정을 설계할 수 있습니다.
• 조직이 학습에 대한 디지털 변혁을 적용하는 데 리더십을 발휘할 수 있습니다.

교육 형식

• 온라인으로 진행되는 강사 주도 훈련
• 결과물이 있는 상호작용 계획
• 디지털 인트로 활동
• 과제 수행

대한민국에서 강사가 진행하는 이 실시간 교육(온라인 또는 현장)은 ICF 코칭의 기본 원칙, 핵심 역량 및 윤리 지침을 이해하고 코칭 기술을 적용하는 실제 경험을 얻고자 하는 초보에서 중급 수준의 참가자를 대상으로 합니다.

이 교육을 마치면 참가자는 다음을 수행할 수 있습니다.

• ICF 핵심 역량과 코칭 실무에서의 적용을 이해합니다.
• 적극적인 청취, 질문, 목표 설정 기술을 보여줍니다.
• 의미 있고 변화를 가져올 수 있는 코칭 대화를 촉진합니다.
• 전문 코칭 활동 시 ICF 윤리강령을 준수하세요.
• ICF 원칙에 맞춰 개인화된 코칭 스타일을 개발합니다.

이 강사 주도형 실습 교육 (온라인 또는 현장) 은 조직 내 변혁을 이끌기 위해 효과적인 변화를 이끌어내는 리더십 전략을 학습하고자 하는 조직 리더들을 대상으로 합니다.

이 교육을 마치면 참가자는 다음을 할 수 있게 됩니다:

• 변화 리더십이 개인, 팀, 조직에 미치는 영향을 이해합니다.
• 조직 변화 노력에 계획 실천을 적용합니다.
• 변화 리더십을 통해 조직 변화를 효과적으로 이끌어냅니다.